新浪財經訊 12月21日，《新快報》發表了一篇題為“奧的斯廣州公司擬削員工6成工資”的文章，報道稱，12月20日，從奧的斯廣州公司內傳出消息，128名一線員工如果在當日下午5時仍不簽計件意向書，則年底自動終止合同。有工人說，按新的計件方案，基本工資將比從前減少六成，他們堅決不同意，并以停工抗議。對此，勞動部門稱未經職工代表大會同意，奧的斯更改工資分配方案的做法違反現行勞動法。

　　就此，廣州奧的斯電梯有限公司向新浪財經發來聲明，以下為聲明全文：

　　公司對外聲明

　　廣州奧的斯電梯有限公司為提高工廠工作效率，遵照《勞動法》的相關勞動法律法規，實施工資分配制度改革，實行計件工資制。這項改革的目的旨在激勵員工提高工作效率，鼓勵員工多勞多得。在實施改革的過程中，我們也嚴格遵照了勞動法的相關規定，所有程序都在廣州奧的斯電梯有限公司工會的參與和監督下進行，并與工廠各級員工進行了充分的溝通，充分考慮了工人利益。我們鼓勵有疑義的員工，可以向當地的勞動保障部門咨詢，我們將嚴格遵照國家的相關法律法規保障勞動者的合法權益。目前，我們正與廣州市勞動保障局和政府相關部門緊密合作，與員工做進一步溝通，使其了解工資分配制度改革的初衷。勞動保障部門也對廣州奧的斯的做法表示支持。

　　廣州奧的斯電梯有限公司

　　2007年12月21日