瀘州老窖華南區總經理李擘表示，該"勸辭"事件只針對北京地區，華南地區并未發生此類事件。

　　勞動監察部門已正式立案

　　-新快報記者 林晨

　　近日，一直被抄得沸沸揚揚的瀘州老窖“勸辭”事件終于告一段落。上周四，媒體從相關部門證實，勞動部門已經于12月10日收到9名瀘州老窖員工的集體舉報并正式立案，按規定將在60個工作日內對瀘州老窖銷售公司展開調查，但目前調查工作還未展開。

　　上周五，瀘州老窖華南區總經理李擘在接受本報記者采訪時表示，該“勸辭”事件只針對北京地區，華南地區并未發生此類事件，員工仍處于正常上班的狀態。

　　80多名員工被要求自動“辭職”

　　12月5日，瀘州老窖北京區80多名員工被緊急叫回瀘州老窖北京片區辦公室開會。會上，北京片區領導要求所有員工簽署一份由公司提供的辭職書。領導還說，“辭職”之后，員工們仍可正常上班，而且多數人到月底就會得到一份新合同。

　　據報道，一份瀘州老窖營銷總公司發布的“關于2008年用工編制和勞動關系處理的通知”表示，由于《勞動合同法》將于2008年1月1日起生效，根據公司的統一安排，與北京片區存在實際用工關系的所有員工需先辭職。之后，屬于股份總公司編制的人員，可簽新的勞動合同。與北京片區有勞動關系的其他員工，可辭職后部分簽約。該通知還表示，內勤、司機、行政、財務等輔助性崗位將采用勞務派遣方式，由瀘州老窖選擇并簽約一家全國性勞務派遣公司，解除現存勞動關系并由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同。“貫徹通知內容不力的片區，該片負責人須承擔責任。”

　　對此，瀘州老窖銷售公司華北大區經理汪建輝表示，公司的確要求員工簽了辭職書，但拒絕透露此舉的目的。他說，瀘州老窖作為一個上市公司、一個大企業，絕對不會在此事上違法亂紀。

　　遭遇勞動部門立案調查

　　“勸辭”消息一出，就受到了社會各界的強烈質疑。北京市總工會法律部部長王乾柱表示，在這個時間做這樣的事，瀘州老窖太不慎重了，是非常不負責任的行為。我對這個事件表示遺憾。王乾柱強調，如果存在企業強制員工辭職的行為，這就違反了相關法律。不過他也指出，企業有可能對《勞動合同法》和相關法律存在“誤讀、誤解”。

　　上周，朝陽區勞動和社會保障局監察三組辦公室的工作人員對外確認，9名瀘州老窖銷售公司北京片區的員工已經提交舉報，該局于12月10日正式立案。按照程序，監察部門立案并不需要舉報人準備詳細的報案材料，出于保護舉報人的原因，也未向外界公布具體的舉報人名單。該部門工作人員表示，監察部門將在立案后的60個工作日內，對瀘州老窖依法進行調查。

　　瀘州老窖：全國叫停“勸辭”

　　上周，瀘州老窖人力資源部負責人表示，已經向北京片區相關部門的負責人了解了情況，但總部對此情況事先并不知情，“并沒有強迫員工簽辭職書，其中必然有誤會”。不過，該人士同時表示，這種做法是不對的，他們已經要求北京片區相關部門停止該做法，并表示將懲罰相關的當事人。

　　而李擘則對本報記者表示，因為該事件比較敏感，所以在北京區叫停“勸辭”事件后，其它區域所有關于此事的相關行動也全部終止。