新華網北京12月21日電(記者 毛曉梅 王文帥) 中國保監會近日決定組織中國再保險(集團)股份有限公司面向海內外公開招聘總裁。據保監會21日發布的消息稱，此次招聘打破身份、所有制和國籍界限，凡符合招聘基本條件和職位要求的人員均可報名應聘。報名工作即日起開始，計劃明年1月15日結束。

　　中再集團是目前由保監會直管的7家保險公司之一，也是我國乃至整個亞洲地區最大的再保險公司，其注冊資本金達361.49億元人民幣，我國財政部和中央匯金公司分別持有14.5%、85.5%的股權。該集團經過此前于今年10月完成的整體改制，已初步建立起了由股東大會、董事會、監事會和高級管理層構建的現代股份公司治理架構。

　　此次海內外公開招聘“總裁”職位，是保監會創新干部選拔任用機制的一大改革舉措，適應了市場經濟發展和現代企業制度要求，堅持了黨管干部原則與市場化配置企業經營管理者的結合，這在國有保險業尚屬首次。通過全球招聘，旨在拓寬選人用人的渠道，吸引優秀職業經理人加盟，推動中再集團管理水平全方位的提升，為實現具有國際標準和水平的金融保險控股集團奠定堅實基礎。

　　這次公開招聘要求應聘者應當具備的基本條件是：大學本科以上學歷，年齡一般在50周歲以下；一般應有10年以上金融保險機構任職經歷，其中至少有5年以上高層管理工作經驗，對國內外保險及再保險市場動態和發展趨勢及集團化企業發展有全面了解和深刻認識；熟悉現代企業管理和企業國際化經營的運作方式，具有較強的戰略決策能力、溝通協調能力、改革創新能力和市場應變能力，工作業績突出；了解中國法律法規和政策，遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，有良好的職業道德操守；能熟練使用中文作為工作語言，具有較強的英語交流能力；具有良好的心理素質，身體健康等。

　　據悉，我國國有企業采取海內外公開招聘的形式選拔高級管理人才此次并非個例。早自2003年以來，國務院國資委就已連續五年面向海內外公開招聘中央企業高管，至今參加國資委公開招聘的央企總數達到100家(次)，招聘職位總數達到103個。央企高管公開招聘工作，為探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制積累了經驗，對推進中央企業市場化選聘經營管理者工作、營造優秀人才脫穎而出的良好環境，起到了積極的示范和帶動作用。