工人展示意向書

　　工人們寧愿被炒也不愿簽意向書。新快報記者 郗慧晶/攝

　　不簽意向書百余工人將被炒，勞動部門稱此舉涉嫌刻意規避法律

　　新快報記者 鐘起龍 實習生 鐘云

　　本月14日以來，省市勞動部門先后出臺規定，叫停企業年底大規模裁員和變相裁員。昨日，從世界最大電梯廠(奧的斯OTIS)廣州公司內又傳出消息，128名一線員工如果在當日下午5時仍不簽計件意向書，則年底自動終止合同。有工人說，按新的計件方案，基本工資將比從前減少六成，他們堅決不同意，并以停工抗議。對此，勞動部門稱未經職工代表大會同意，奧的斯更改工資分配方案的做法違反現行勞動法。

　　不滿降薪128名工人停工

　　“不好了，奧的斯電梯廠100多個工人停工，生產都停下來了。”昨日上午，本報熱線響起一陣急促的鈴聲，從聽筒那端傳來報料人焦急的聲音。他稱，世界最大電梯廠奧的斯(OTIS)廣州公司為規避新勞動法，趕在年底前要求生產部門的工人同意簽訂工資以計件方式計算的意向書，此舉將導致工人基本工資大降60%，引起工人不滿。

　　昨日上午11時許，記者趕到位于白云區夏茅廣花公路的廣州奧的斯電梯有限公司。從敞開的大門一眼望去，就看見許多穿藍色和棕色制服的工人齊聚在廠區的空地上，人數在百人左右。一見記者到來，他們轟的一下，圍了上來，并七嘴八舌地說開了：“我們從18日開始就沒有上班了，公司要降我們的薪水。”“公司說今天下午不簽新合同，就要同我們終止勞動合同。”

　　本來是生產時間，但記者在現場看到的是另一番“閑暇”景象：電梯廠的三個生產車間內卻沒有一個員工，機器也沒開動，一些電梯部件堆放在機器旁……“我們要抗議公司違反勞動法，單方面降我們的薪水。”一名廣東籍的工人告訴記者，生產部128名工人因對公司提出的工資分配制度改革方案不滿，從本月18日起就停止了生產作業。

　　新規將減工人60%基本工資

　　記者在現場了解到，引發工人停工的原因是廣州奧的斯電梯有限公司欲將工人基本工資降至40%。直接的導火線則是由廣州奧的斯電梯有限公司人力資源部于昨日簽發的“溫馨提示”。上面清楚寫著：12月20日是生產部員工提交計件意向書的最后一天。如果員工在當日下午5時前仍未將意向書交回，或交回的意向書沒有簽名確認是否參與，將視同員工不參與計件。

　　工人代表告訴記者，之前他們的工資是按計時進行結算，正常8小時外的加班有加班費，一切都是按照國家有關規定執行，生產部的工人平均每月工資在3000元左右。而如果改由計件方式的話，基本工資則要降至原來的40%。

　　“我原來一個月有1560元的基本工資，調整后只有624元，要拿計件工資就得加班才能完成。我們工人堅決不同意。”一名工人告訴記者，公司的“溫馨提示”其實就是最后通牒書，如果不同意簽計件意向書，公司將在今年12月31日后不再同他們簽訂勞動合同。

　　工人的這一說法記者從《廣州奧的斯電梯有限公司廣州工廠工資分配制度改革方案》上得到證實。上面稱，員工的每月收入由固定工資(基本工資的40%)加上計件工資和每月200元人民幣的考核獎金。實施計件后，員工不再參與公司每年的工資調整。

　　不簽意向書老員工也要炒

　　“我們很珍惜這一份工作，我們很多人都為廣州奧的斯電梯有限公司工作了10年，但如今我們有可能將統統被炒掉。”現場工人紛紛向記者投訴，128名工人對新的工資分配方案不滿，都不愿意簽計件意向書。可公司人力資源部明確告訴他們，如果不簽意向書，將在年底終止合同，不再續簽。