胡南進曾是太平洋保險福建南平中心支公司(以下簡稱南平支公司)辦公室主任、工會副主席，2003年被公司調到車險部，后又被調去當業務員，最后被公司辭退。在法院判公司恢復其工作后，胡南進稱，公司讓他去當門衛掃地。

　　南平支公司稱，這些只是公司對崗位的正常調動。近日，記者在南平見到了這位自稱“倒霉蛋”的胡南進。胡南進稱，南平支公司的做法是對他的打擊報復。他已經與南平支公司打了4年官司，但依然沒有得到滿意的結果，他會繼續為尊嚴而戰。

　　兩度降職 從辦公室主任到業務員

　　據胡南進介紹，2002年4月，他與10多位同事參加南平支公司的籌備組建工作。公司成立后，胡任辦公室負責人。同年12月，胡被選舉為工會副主席，并主持工作。

　　2003年2月，一起創業的經理被新任經理取代后，胡南進被公司調到客戶服務部車險部工作，降職為二級專務。之后，有職工反映公司未與他們簽訂勞動合同，于是胡南進在主持工會工作期間，曾多次向南平支公司提出公司應與員工簽訂勞動合同、向工會撥繳經費，以及支持工會工作等要求。

　　這些要求沒有得到公司支持。2003年5月27日，公司在接到客戶所承保的車輛在南平王臺出險的報案后，以作為勘查員的胡南進沒有及時趕到事故現場勘查為由，于6月6日對胡南進作出記過處分。

　　2003年6月30日，南平支公司對胡南進再次進行工作調動，于7月1日將其調入公司業務部當業務員。南平支公司認為，這些只是公司對崗位的正常調動，胡南進也接受了這樣的決定。

　　一起投訴 從業務員到被辭退

　　不久，公司接到了一份來自建甌的投訴信。信中稱，2003年7月5日，建甌一公司車輛出事故，造成人員受傷，而胡南進未前往

　　據南平支公司業務部現任經理唐楊輝介紹，當時公司接到客戶所承保的車輛出事的消息后，胡南進就以沒有專車接送為由，未及時趕到事故現場勘查，所以公司對胡南進作出記過處分，并將其調到業務部。在接到建甌的投訴信后，公司認為，胡南進的行為嚴重影響了公司聲譽，在客戶中產生極壞影響，所以公司才將其辭退。

　　胡南進對此則有不同說法。他稱，當時他已被調到業務部，出險勘查任務已不是本職工作，公司辭退他的理由讓他感到非常荒謬。

　　仲裁期間 工會副主席職位被免

　　被辭退后，胡南進向南平市總工會尋求幫助，總工會表示支持他，后胡南進向南平市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

　　仲裁委員會審理后認為，胡南進是經過南平支公司工會組織的合法程序選舉，并經上級工會委員會批準，擔任南平支公司工會副主席的。任職期間，南平支公司以不適應工作為由辭退胡南進，違反了《工會法》有關規定。

　　為此，2003年12月15日，仲裁委員會作出裁決：撤銷南平支公司辭退胡南進的決定；恢復胡南進在客戶服務部的工作崗位，并補發其被辭退期間的工資及應得報酬。

　　南平支公司拒不履行裁決，還召開了工會會員大會，在沒有讓胡南進參會的情況下，罷免其工會副主席一職。南平支公司還向南平市延平區法院提起訴訟，請求法院撤銷仲裁委員會作出的裁決。

　　2004年3月26日，延平區法院對該案作出一審判決：撤銷南平支公司辭退胡南進的決定，并恢復其工作；補發胡南進被解除勞動合同期間的工資及應得的報酬。

　　勝訴之后 公司要其當門衛？

　　接到公司恢復工作的通知后，胡南進又回到了公司。不料，他卻發現自己連辦公桌都沒了。

　　胡南進稱，當時經理給他的解釋是，法院只是判定恢復工作，所以具體工作由公司決定，還說要把他安排去當門衛掃地，并表示公司可以隨時解聘他。南平支公司對此說法予以否認，稱胡南進是自己不肯來上班。胡南進則認為，像這種情況，再回公司上班也沒有意義。

　　經法院調查，公司的確沒有安排胡的具體工作?熏才造成其無法返回單位工作。

　　目前，胡南進正通過法律訴訟程序，要求恢復自己的名譽，以及要求南平支公司依法賠償其經濟損失。

　　鏈接

　　《福建省實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》第五十一條規定：非經法定程序，撤銷或者降職降級調整專職工會主席、副主席、委員在工會所任職務；或者沒有正當理由撤銷或者降職降級調整非專職工會主席、副主席、委員工作的，視為工會法規定的打擊報復。

　　本報記者 孫韜