重組整合后，吉林油田公司積極組織開展以“學、講、創”為主要形式和載體的“大慶精神、鐵人精神學習教育活動”，激勵廣大員工立足本職、扎實工作、勇創新績，收到了很好的效果。

　　-文/郝艷軍 潘 笛 李明君

　　“十七大報告提出了提高自主創新能力，建設創新性國家的戰略部署，把自主創新提到了一個前所未有的高度……”10月25日，一場主題為“技術專家話創新·鐵人精神與我同行”的統一思想大討論特別節目拉開了序幕。

　　在吉林油田新聞中心演播室，吉林油田公司10位技術專家聚集一堂，解讀科技創新的核心本質、深刻內涵和重大意義。這也是繼“走近扶27”之后第二次在演播室舉行的“鐵人精神與我同行”特別節目。

　　據了解，舉行這種形式的大討論活動，是吉林油田公司落實集團公司領導干部會議精神，繼承、學習和弘揚大慶精神、鐵人精神，在企業重組整合后統一員工思想，促進全年業績指標順利完成的一項重要舉措。

　　統一思想

　　今年7月，中國石油集團公司對吉林油田上市和非上市部分實施了重組整合。為了提高認識，統一思想，激勵廣大干部員工勇創新業，建設科技、安全、和諧的千萬噸級大油田，吉林油田公司黨委于8月初組織開展了以“學、講、創”為主要形式和載體的“大慶精神、鐵人精神學習教育活動”。

　　“學”就是公司兩級黨委理論中心組成員帶頭，組織員工系統學習大慶精神、鐵人精神，充分利用扶27井、英143井等傳統教育基地實地學習，通過學習不斷提高領導干部工作能力，讓大慶精神、鐵人精神扎根心中，化作干好工作的精神動力。8月以來，吉林油田公司直屬單位黨委已組織黨委理論中心組織學習了70余次。

　　“講”就是成立宣講團宣講“三老四嚴”、“四個一樣”等大慶優良傳統和鐵人精神的精髓，開展“鐵人精神與我同行”大討論活動，組織演講比賽、征文比賽宣傳身邊“鐵人式”優秀員工的事跡。通過宣講鐵人精神，激發廣大員工愛企愛崗之情，培育高尚的道德情操和愛崗敬業精神理念，把員工思想和行動統一到實現油田發展目標上來。據吉林油田公司黨委工作處負責人介紹，預計到11月末，吉林油田公司將在油氣勘探、油田開發生產、生產輔助單位和礦區服務系統組織開展5場次萬余人參加的“鐵人精神與我同行”大討論。

　　“創”就是開展好“四好”班子、“六好”站隊、“五型”班組創建活動和“掌握一門新技術、提出一項新建議、攻克一個新難題、轉化一項新成果”為內容的“四個一”活動。通過活動使廣大員工處處注意節約，人人出手過硬，事事做到規范化，項項工程質量優，臺臺在用設備完好，以全新面貌推進油氣年產650萬噸目標的實現。

　　世代相傳

　　吉林油田與大慶油田相伴而生，共處同一塊盆地，又一衣帶水，隔江相望，雞犬之聲相聞。有史以來，吉林油田每一次開發大會戰，總不乏大慶人的身影。這樣的天緣、地緣、人緣，讓兩個姊妹油田血脈相連，也使得吉林油田對大慶精神、鐵人精神的學習，占盡先機，并得以世代相傳。

　　在“傳承大慶精神、鐵人精神”活動中，老一代石油人獻身說法，以親身經歷，向當代石油人講述吉林油田傳承大慶精神、鐵人精神的歷史。

　　9月29日，是吉林第一口出油井—扶27井發現48周年的日子，吉林油田公司黨委工作處請來了地質部松遼石油普查大隊隊員、七O會戰鉆井指揮部原指揮、吉林油田原女子鉆井隊井架工曹長信、代熾文、韓春英等人，在吉林油田新聞中心演播室與現場的50多位觀眾朋友進行了一次以“走進‘扶27’”為主題的大慶精神、鐵人精神再學習再教育活動，大家一起憶油田光榮傳統，講大慶鐵人精神，話企業長遠發展。大討論現場，新老石油人精神振奮，情緒飽滿，上下互動，發言熱烈,特別是幾位老石油，他們精彩動情的發言不時贏得在場觀眾的陣陣掌聲。據了解，這期特別制作的節目，在廣大員工群眾中產生了強烈反響，把公司開展的大慶精神、鐵人精神學習教育活動推向了高潮。

　　老石油談論最多的話題，是吉林油田歷史上最具影響的七O會戰。當時的吉林石油兒女，在大慶精神、鐵人精神的鼓舞下，以“一不怕苦，二不怕死”的英雄氣概，高呼“寧可筋骨斷，誓奪一百萬”的會戰口號，譜寫出一首艱苦創業、驚天動地的壯麗史詩。“遇到困難，迎著困難上；沒有條件，創造條件上；解放思想，破除框框上；土法上馬，因陋就簡上；爭分奪秒，搶著時間上”，這就是當時著名的吉林石油人的五上精神，深深影響著幾代石油人。

　　精神接力

　　在廣泛學大慶精神、鐵人精神的活動中，大慶、鐵人精神在新一代吉林石油人身上，逐步實現了“精神接力”。

　　吉林油田研究院團委結合自身情況，從教育青年、培養青年、鍛煉青年的角度出發，組織團員青年觀看了鐵人精神教育片。“磨刀不誤砍柴工”，對于日前繁重的科研生產任務，鐵人精神又是一種源源不斷的力量，激勵著青年人更好地完成任務，做更大的貢獻。活動中，團員青年更進一步了解了鐵人的歷史，理解了鐵人精神的內涵。看到鐵人在艱苦的條件下戰天斗地，看到鐵人為國分憂、為民解愁的愛國精神和無私奉獻精神，大家深受感染。“和那時候相比，在現在優越的工作環境下、在油田快速發展的大好形勢下，我們新一代的石油人有什么理由不努力工作呢！”他們說。

　　松原采氣廠團委開展的“鐵人精神與我同行”演講比賽中，團員青年通過講述身邊一個個動人的“鐵人”故事，講述自己在獻身油田中的成長經歷，講述自身在大慶精神、鐵人精神學習中所受的教育和感受，使自己和在場的觀眾都受到了一次深刻的思想教育。

　　近幾年來，吉林油田科技人員為了多找油、快找油，經常為確定一個井位、研究幾組數據而日夜鉆研，反復求證，攻關技術瓶頸；頂風冒雨，不畏嚴寒酷暑，盡職盡責，舍小家顧大家，忘我奮戰在找油第一線……一時間，吉林油田這塊熱土上涌現出巾幗不讓須眉的科技女將邢艷娟，公司級專家、找油先鋒唐振興等為代表的一大批先進人物和技術專家……

　　每天，如何掌握大量詳實資料，為油田尋找儲量、發現儲量和預測儲量，是吉林油田研究院勘探所所長江濤唯一的話題，他心里裝的只有儲量。即使家里的問題需要及時處理，即使遇到的不是迫切需要攻克的難關，副所長唐振興還是常常在辦公室一干就是深夜，似乎永遠不知疲倦。與丈夫只有一樓之隔，但類似的工作性質，他們半年才能見上一次面，這就是物探公司王淑英的生活。她的孩子很小，在孩子最鬧的時候，她可以忍心把他鎖起來；大一點，沒有辦法管時，她也只好任他“放羊”了……作為吉林油田的普通科技人員，這群朝氣蓬勃的找油尖兵們，在“吉林油田上千萬噸”遠航中，刻苦鉆研、頑強拼搏、勇于創新、不斷進步，不斷喚醒老油田的新希望。

　　如今的吉林油田，充滿希望的長深1井已與大慶探區徐深1井形成了南北輝映、氣貫松遼的大場面，為實現中國石油東部硬穩定之余，又優化了我國