北京 2007-11-07(中國商業(yè)電訊)－－中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會于2007年10月27~28日在北京舉辦了“第五屆（2007）中國管理咨詢高峰會暨管理論壇”。本屆高峰會主題為“變革中的管理力量”，本著“形式創(chuàng)新、追求實效”的原則，通過來自政府、咨詢機構(gòu)、企業(yè)、商學(xué)院、的知名專家和企業(yè)家共同討論管理思想與管理實踐，探索了中國環(huán)境下的管理之道，總結(jié)了全球化背景下的中國式管理實踐，研究管理咨詢的社會化服務(wù)體系建設(shè)。

　　在此次峰會中，閆同柱先生毫無懸念的問鼎2007年度全國十大：“值得尊敬的管理咨詢專家”！

　　閆同柱先生是中國著名的管理咨詢專家，世紀(jì)縱橫管理咨詢公司總裁。曾任北大縱橫管理咨詢公司總經(jīng)理。2004年榮獲由亞太人力資源研究協(xié)會頒發(fā)的中國首屆“十大杰出咨詢師獎”。2005年獲得國際管理咨詢協(xié)會及中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的國內(nèi)首批三十位國際注冊咨詢師。2005年榮獲財富雜志頒發(fā)的“中國最具影響力管理咨詢專家”。目前兼任北京企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任、北京中小企業(yè)管理促進委員會副主任、中國營銷學(xué)會副秘書長，北大MBA管理咨詢委員會顧問、中關(guān)村高企協(xié)管理專家組成員等社會職務(wù)。

　　公司總裁閆同先生不僅擔(dān)當(dāng)此次高峰會的特邀嘉賓，更擔(dān)當(dāng)案例辯論環(huán)節(jié)的點評專家，他評價客觀，專業(yè)，并深刻指明了我國的管理咨詢行業(yè)的發(fā)展方向問題，倡導(dǎo)“中國第二代管理咨詢”，他的觀點和點評更得到全體參會者一致認(rèn)同。

　　他作為此次高峰會的特邀嘉賓，深度闡述了對管理咨詢行業(yè)的前瞻性看法，他在講話中指出：管理管什么，要管人、財、物、信息，管理里最核心部分是管人，管人里最核心的部分一個是管人的行為，把人的行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；另一個是管人的大腦，管人的思想，管人的思維，管人的價值觀和管人的內(nèi)心。我們管理做了這么多年，管理在從物方面向人的管理方面轉(zhuǎn)移，從人的行為方面向人的內(nèi)心和人的大腦方向進行管理。

　　管理中有很多的矛盾。做咨詢解決什么問題呢？就是解決企業(yè)的矛盾，解決企業(yè)各種困難和問題。作為咨詢專家不能怕問題。我們就是來解決問題的，如果我們害怕問題，躲閃問題就不能從事這個行業(yè)，所以我們需要迎著困難和問題而上。

　　閆老師還講到：我們說管理是科學(xué)也是藝術(shù)。管理在管物方面是科學(xué)，但在管人方面是藝術(shù)。管理整個過程中，實際上中西方管理都在進行管理的創(chuàng)新和實踐。西方的管理是一種理性的管理，精確的管理，所以我們不斷把行為細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。中式管理很多是感性的，是對人思想的管理、對們內(nèi)心、情感的管理。就像喜馬拉雅山的兩個坡，兩方面都在爬，最終是中西結(jié)合的管理，殊途同歸的。

　　管理是從理論向?qū)嵺`延伸，以前我們做了很多大的項目，做項目就是做方案，這些方案能給企業(yè)帶來多大的價值？針對性如何？是值得爭議的問題。管理咨詢下一步發(fā)展一定往“深度實施”方面走�，F(xiàn)在很多公司在往深度實施走，世紀(jì)縱橫也在做深度實施，把自己的方案拿到企業(yè)中檢驗，最終進行完善，給企業(yè)帶來真正的核心價值，這樣才能推動企業(yè)變革。

　　管理咨詢的成功不只意味著獲得利潤、收回尾款，而是真正能持續(xù)贏得客戶的尊敬和信賴，成為客戶的長期戰(zhàn)略合作伙伴。作為一名咨詢專家，不僅要學(xué)會做項目，更要學(xué)會做人。不僅要有卓越的才智，堅實的科學(xué)系統(tǒng)管理功底，更需要有優(yōu)秀的品質(zhì)。咨詢之艱辛困苦遠非常人所能體會，只有擁有不斷追求咨詢價值實現(xiàn)的信念，真正為客戶企業(yè)根本發(fā)展利益著想，才能摒棄咨詢中的各種浮躁與怯懦，成功應(yīng)對各種現(xiàn)實的壓力和挑戰(zhàn)，與客戶企業(yè)同仁一道，直面企業(yè)現(xiàn)實，坦誠溝通合作，潛心深入實踐探索，不斷系統(tǒng)整合創(chuàng)新，真正為客戶企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)有的咨詢價值，持續(xù)贏得客戶企業(yè)的尊敬和信賴。事實上，也只有真正能夠為客戶創(chuàng)造應(yīng)有的咨詢價值，贏得客戶的尊敬和信賴，咨詢專家才能在艱辛的咨詢實踐中獲得真正的價值感和成就感，促其在咨詢實踐中不懈努力，其回報遠非是金錢所能給予的。

　　閆同柱先生正是秉承著這樣的做事原則，帶領(lǐng)世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司的各位同事共同努力，組建一只優(yōu)秀的團隊，為客戶解決亟待解決的問題，深受客戶好評，也正因為如此，閆同柱先生才能成為全國十大“值得尊敬的管理咨詢專家” 。

　　閆同柱先生個人和其所帶領(lǐng)的這只優(yōu)秀團隊雖然深知前面的路很難也很漫長，但他們會把這次能榮獲這樣的榮譽作為一個新的起點，鞭策自己更加努力，在不久的獎勵公司培養(yǎng)出更多“值得尊敬的管理咨詢專家” 。