楊國強

　　金山1988年成立，面對盜版和微軟的雙重擠壓，和我們同期的通用軟件公司能活到現在的，已經很少，能夠上市的只有金山一家

　　經過一個多月的全球路演奔波，金山(3888.HK)昨天終于成功在香港證交所主板上市。金山上市第一天收于5港元，相比3.6港元的發行價上漲39%，共融資6.261億港元。

　　昨天上午，剛剛花了2個多小時給金山全體員工寫了公開信，金山總裁兼CEO雷軍又馬不停蹄回到珠海，在接受《第一財經日報》獨家專訪時仍然難掩激動。

　　《第一財經日報》：經過8年準備，今天金山終于成功上市了，能說一下您現在的心情嗎？

　　雷軍：我的心情是經過變化的。掛牌以前非常平靜，為上市前后準備了8年時間，歷經坎坷，已經使我變得很平靜。但是掛牌的瞬間，當看到公司名字和股價變化的時候，我的內心非常激動。

　　《第一財經日報》：你們準備的過程是怎樣的？你們也曾試圖選擇美國納斯達克、日本等地的資本市場，為什么選擇了在香港上市？

　　雷軍：我們從1999年開始準備，曾認真考慮過五個資本市場，并實際操作過A股、納斯達克和香港主板三個市場，由于各種原因，我們最終選擇了在香港證交所主板上市。

　　《第一財經日報》：外界認為，這些年來，金山與盛大、網易這些網游公司相比顯得有些老氣，上市之后企業文化是否會有變化？

　　雷軍：金山從1988年成立已經19年，面對盜版和微軟的雙重擠壓，和我們同期的通用軟件公司能活到現在的，已經很少，能夠上市的只有金山一家。

　　外界覺得金山比較老，形象、企業文化好像有問題，但過去4年我們一直保持著100%的增長速度，像一家剛創業的公司，充滿活力，飛速成長。

　　之前，我們肩負著民族軟件產業的重任，有些事情我們不得不做。我們把大量資金和人力用在了WPS研發上，但它現在并不能帶來營收，政府和民眾都希望我們把WPS做好，可是誰給我們錢呢？

　　因此，我們過去的企業文化確實是比較沉重，但從去年開始我們提出創建快樂的企業文化，要讓苦難的東西越來越少。

　　《第一財經日報》：金山給外界的看法，一直是員工流失嚴重、薪水較低，上市會否有所改變？

　　雷軍：對于外界的一些看法，其實是整個市場對金山的誤讀。由于過早的創業期，確實使我們流失了一些非常優秀的員工。

　　但是作為一家技術型公司，我們打造了一支凝聚力非常高的團隊，流失率低于行業標準，我們有一半員工平均做到了4年以上，很多高管已經在金山工作了10年。今年2月1日，金山董事會發放了總價值2.2億港元的期權，使450名員工獲得了期權。本報攝影記者/吳軍