結束4年微軟“陳永正時代”跳槽NBA

　　時報訊(記者 陸俊) 微軟在中國的盛世時期或將劃上句號。昨日，微軟中國突然宣布，微軟大中華區CEO陳永正將卸任，其職位暫由微軟全球資深副總裁、微軟中國研發集團主席張亞勤代任。至此，被微軟內部評價最高的微軟中國“陳永正時代”宣告結束。

　　離開微軟后，陳永正將轉投NBA中國公司。據悉，微軟已開始在全球范圍內物色其繼任者。

　　NBA相中其公關能力

　　據悉，陳永正將于10月12日離開其任職4年之久的微軟大中華區CEO一職，轉而出任NBA中國CEO。NBA隨后證實了這一消息，并稱陳將于10月15日加盟。除此以外，對方并未透露陳的離職原因及更多細節。

　　作為微軟中國目前最“長壽”的CEO，陳永正的閃電離職在外界看來很“不可思議”。在微軟中國4年的CEO生涯中，陳永正為推動微軟中國的本地化進程立下汗馬功勞，無論在政府關系，還是市場業務的開展，微軟在中國都達到前所未有的高度。特別是與聯想、方正也簽下大單，推進了中國軟件正版化的進程等，有業者甚至評論，“陳永正時代”的微軟中國是微軟在中國的最好時期。業者分析，NBA中國聘用陳永正，也是相中其出色的政府公關能力。

　　對于其閃電離開微軟，普遍分析認為，陳永正離職很可能是由于內部問題或者個人原因。計世資訊總經理曲曉東表示，很可能是陳永正同微軟內部在發展戰略的觀念上有很大的分歧，因此選擇離開；但也有一種可能，是陳永正感覺自己已達到事業的頂峰，因此選擇了激流勇退，去做更感興趣的事情。

　　微軟本地化步伐或放緩

　　據悉，微軟目前已在開始物色陳永正的接班人，在新的人選還沒有確定之前，微軟全球資深副總裁、微軟中國研發集團主席張亞勤將作為代理CEO負責公司業務。微軟在其公開聲明中表示，未來張亞勤仍將負責由1500名員工組成的研發集團。此外，還將與微軟國際業務集團總裁讓·菲力浦·古德華合作，共同確保完成交接工作。

　　不過，有業者擔心，告別“陳永正時代”后，微軟的中國本地化步速會否放緩仍至受阻。在陳永正之前，微軟中國“走馬觀燈”地更換了多位CEO，但一直未能成功推動中國政府機構采用正版微軟軟件。目前，盡管微軟在正版化問題上取得一定進步，但離其目標仍有一大段距離；此外，由于微軟視窗系統Vista匆忙上市，加上與Vista的XP兼容問題，其在中國的推廣也將考驗微軟中國的下一任領導者。

　　有消息稱，主管研發集團的張亞勤將直接接替陳永正，正式成為新任微軟中國CEO。但業者認為，這種可能性極小，“微軟中國需要的是一位公關能力強的領導者，并不是聚焦研發的領導者”。

　　微軟中國歷任CEO簡介

　　杜家浜(1995～1998年)

　　1995年底，微軟北京辦事處轉變為獨資公司，這正是杜家浜外交公關能力的體現。但由于微軟無法達到政府的期望值；不受歡迎的反盜版方式也導致微軟與政府對立情緒嚴重。

　　吳士宏(1998～1999年)

　　吳士宏是微軟第一個本土經理人。她和繼任的高群耀都一直致力于微軟中國公司的本土化進程。1999年，吳士宏突然離開并“空降”TCL，擔任集團董事、副總裁。

　　高群耀(1999～2002年)

　　在高群耀的努力下，微軟在中國的形象有很大的改善。多數用戶對微軟有非常積極的正面認識，并認為微軟正朝著更好的方向發展。直接導致其辭職的導火索，是在北京市政府的一次大規模采購中出局。

　　唐駿(2002～2003年)

　　唐駿上任后，一直在試圖改善微軟在中國的形象，采取了“軍樂團計劃”、“春耕計劃”、“護航計劃”等一系列措施。2004年，唐駿出任盛大網絡總裁。

　　陳永正(2003～2007年)

　　業界認為陳永正是微軟中國最成功的一位總裁，打破了歷史上微軟CEO在職不超過兩年的“魔咒”。他除了在傳統的軟件領域成績卓越外，還為微軟在中國的互聯網戰略打下了基礎。