“與其說(shuō)是開會(huì)，不如說(shuō)是聆聽了一場(chǎng)南航發(fā)展前景的精彩講演。”這是4月18日參會(huì)的南航新疆分公司360名干部職工聽完南航集團(tuán)公司總經(jīng)理劉紹勇講話后，走出文化中心的真切感受。

　　劉紹勇在講話中提到，思想政治工作要富有成效，沒有捷徑可走，唯有使教育說(shuō)服力做到可親、可信、可聽、可用，方能收到最佳效果。南航清晰的“三網(wǎng)”建設(shè)規(guī)劃、創(chuàng)新的服務(wù)理念、深刻的人本意識(shí)，叫人心明眼亮、倍受鼓舞，同時(shí)也從中獲得了幾點(diǎn)啟示。

　　說(shuō)服力是思想政治工作的生命

　　在職工業(yè)務(wù)水平、民主意識(shí)、職業(yè)素質(zhì)相對(duì)提高的今天，做為思想政治工作者，如果對(duì)符合南航發(fā)展的“真經(jīng)”念不好，對(duì)符合職工切身利益的意見、要求和呼聲念不精，或是置若罔聞、推來(lái)推去，總認(rèn)為職工的“小算盤”或“小經(jīng)”是個(gè)數(shù)字和想法，是枯燥的、瑣碎的、無(wú)奈的。其實(shí)，這些平凡的數(shù)字和普通的建議，往往蘊(yùn)涵著生動(dòng)的事實(shí)，折射著現(xiàn)實(shí)思想的光芒，包含著工作的對(duì)策。離開這些，政治思想工作就會(huì)失去說(shuō)服力，如同大樹喪失生命不息、頑強(qiáng)不止中不可或缺的水、土、肥和電、風(fēng)、雷。

　　在實(shí)際工作中，經(jīng)常聽到一些做思想工作的同志反映，現(xiàn)在講大道理沒人聽，不如講小道理管用。事實(shí)上不是大道理沒有人聽，也不是小道理能管長(zhǎng)遠(yuǎn)的；而是我們沒有深入學(xué)習(xí)，審慎思考，據(jù)實(shí)講解，把大道理講實(shí)、講好；如果我們對(duì)大道理領(lǐng)會(huì)不透徹，把握不準(zhǔn)確，就容易把南航形勢(shì)講虛、講空、講歪，沒有新意，沒有說(shuō)服力，沒人愛聽，更談不上解決問(wèn)題。

　　有時(shí)代感的教育者是說(shuō)服力的“活水源頭”

　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”這是做思想政治工作者教育創(chuàng)新的源泉。為什么現(xiàn)在本屬于我們的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在有些時(shí)候或工作中不那么受歡迎？原因縱有千條萬(wàn)條，最根本的還是思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏時(shí)代感。

　　在南航迅速發(fā)展壯大的今天，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“三網(wǎng)”建設(shè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中造就人、塑造人和培養(yǎng)人的功能越來(lái)越重要。思想政治工作者惟有適應(yīng)南航發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，勤于學(xué)習(xí)，躬身踐行，善于關(guān)注、研究、回答和解決職工在現(xiàn)實(shí)工作中存在的呼聲、要求及問(wèn)題，才能生發(fā)出有時(shí)代感的說(shuō)服力，使思想政治工作成為南航發(fā)展的推進(jìn)器。

　　政治工作者要適應(yīng)構(gòu)建和諧南航人才成長(zhǎng)需要，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組織者，身體力行當(dāng)好標(biāo)桿，更重要的是為干部職工的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，結(jié)合崗位搭建堅(jiān)實(shí)、持續(xù)、長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)和教育平臺(tái)，給每一個(gè)員工以充分的發(fā)展空間，使他們學(xué)習(xí)永不滿足、工作永不懈怠、創(chuàng)新永不止步，造就意識(shí)強(qiáng)、安全牢、政治好、作風(fēng)硬、技術(shù)精的員工，以適應(yīng)國(guó)際化、聯(lián)盟化所帶來(lái)的英語(yǔ)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、信息網(wǎng)絡(luò)及團(tuán)隊(duì)

　　政治工作者要帶著深厚的感情去做工作，心中要始終裝著員工，動(dòng)之以情，曉之以理，施之以愛。要將心比心，設(shè)身處地地關(guān)心和體貼員工，善于從他們的切身利益出發(fā)，去理解他們的意見、要求和呼聲，多進(jìn)行換位思考，多站在對(duì)方的立場(chǎng)上來(lái)想問(wèn)題，多從正面的、積極的角度去理解員工的行為，使員工保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，去應(yīng)對(duì)與國(guó)際對(duì)標(biāo)接軌中所帶來(lái)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

　　新時(shí)代賦予思想政治工作者的一個(gè)重要功能是“鼓舞士氣、激勵(lì)斗志、給人力量，讓干部職工在成才路上找到幸福感。”而具有高度的自信和工作熱情、適度的愿望、明確的努力方向，則是給干部職工帶來(lái)幸福體驗(yàn)的誘因。政治工作者要滿足員工成長(zhǎng)成才求知欲，多發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn)，多發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，多鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取，用欣賞的眼光看他們，使他們能夠始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，感到工作有干頭，事業(yè)有盼頭，明天有奔頭，在不斷進(jìn)取、不斷收獲、不斷進(jìn)步中找到幸福的感覺。

　　新形勢(shì)下，思想政治工作的時(shí)代感和說(shuō)服力越強(qiáng)，效果越好，越是管用，其生命力就強(qiáng)盛。（王旭）