麥當勞稱薪酬標準符合國家規定

　　伍靜妍 惠正一

　　昨日，《第一財經日報》從廣東省勞動和社會保障廳獲悉，針對麥當勞、肯德基、必勝客違規用工的調查取證已經開始。

　　據廣東省勞動和社會保障廳負責媒體聯絡的張先生介紹，有關方面早就接到相關投訴，目前已經進入查處階段，但由于取證需要一段時間，因此目前尚不能下結論。

　　日前，有當地媒體曝光稱，上述三家餐飲企業與兼職員工簽訂的勞務合同(協議)涉嫌違反了非全日制職工最低小時工資標準等問題。以麥當勞《兼職服務員勞務協議》為例，其工資標準為每小時4元，而廣東全省今年元旦開始實施的全省五類非全日制職工小時最低工資標準當中，最低的一類也達到了4.3元/小時，而廣州市的標準則是7.5元/小時。

　　對此，

麥當勞方面給出的聲明稱：“麥當勞一向致力于為員工提供平等的工作機會、積極安全的工作環境、富有機遇的職業發展。作為負責任的企業雇主，我們一貫遵循政府的相關法律法規，我們為員工提供的薪酬標準符合國家相關規定。”其內部員工稱，由于涉及大學生勤工儉學，因此外面一些說法存在誤區。

　　而百勝在強調自己遵守中國法律的同時也表示：“部分人士目前將我公司在廣東省沿用的、法律所允許的勞務用工方式與廣東省2007年1月1日生效的非全日制用工方式混為一談，導致了不必要的誤會。我們會與廣東省勞動部門繼續保持溝通，確認我公司的作為始終符合法律規定。”