本網(wǎng)訊 記者陳也清報(bào)道日前獲悉，“建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機(jī)制”，正在成為華中電網(wǎng)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)的新亮點(diǎn)。3月20日，在“條件公開(kāi)、推薦公開(kāi)、評(píng)選公開(kāi)、考核公開(kāi)”基礎(chǔ)上脫穎而出的27名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)公示后，正式成為華中電網(wǎng)公司首屆專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)師，當(dāng)月起享受“含金量”頗高的“特殊待遇”。

　　記者了解到，為貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就適應(yīng)公司發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，華中公司近來(lái)把大力培養(yǎng)視野開(kāi)闊、理論扎實(shí)、善于創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、技術(shù)過(guò)硬的高技能人才，作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，相繼制定《華中電網(wǎng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》、《華中電網(wǎng)有限公司專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)師評(píng)審辦法》等文件，為公司員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供了更為廣闊的空間。

　　此次進(jìn)行的華中電網(wǎng)公司專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)師評(píng)審，分為專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)師兩個(gè)層次。其中專(zhuān)家分為一級(jí)專(zhuān)家、二級(jí)專(zhuān)家；專(zhuān)業(yè)師分為一級(jí)專(zhuān)業(yè)師、二級(jí)專(zhuān)業(yè)師。評(píng)審過(guò)程中，突出行業(yè)內(nèi)主體重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，兼顧其它專(zhuān)業(yè)，注重學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力、注重業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)。

　　據(jù)悉，專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)師按照不同的專(zhuān)業(yè)級(jí)別，享受不同的項(xiàng)目和資金支持、優(yōu)先的學(xué)習(xí)和國(guó)際交流機(jī)會(huì)以及津貼等特殊待遇。其中，具備國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)背景的一級(jí)專(zhuān)家，每人每年津貼達(dá)到3萬(wàn)元。

　　按照《華中電網(wǎng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)師有不同的任期。任期屆滿(mǎn)后，考核合格者可以繼續(xù)申報(bào)下一任期的評(píng)審，也可以作為上一級(jí)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)師的推薦人選。考核不合格者，將降級(jí)或取消其專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)師稱(chēng)號(hào)。而連續(xù)四屆獲得一級(jí)專(zhuān)家的人選，將獲得華中公司終身專(zhuān)家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)一次性獲得10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。