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　　本網訊在安全生產月活動中，重慶發電廠堅持把反違章作為重點，圍繞培訓、預防、檢查、糾正和處罰五個環節建立起反違章常態工作機制，實行全面、全員、全方位、全過程管理，加大對職工的安全意識教育，加大反違章獎懲力度，積極引導職工提高遵章守紀的自覺性和自我保護意識，提高大家的安全操作技能，杜絕違章行為的發生。

　　重慶發電廠將違章行為分為作業性違章、管理性違章和裝置性違章三類，列舉了常見的典型作業性違章行為227種，管理性違章行為68種，裝置性違章行為31種。其中規定，對違章視同事故原則進行分析和處罰，實行"四不放過"，查清違章原因、責任、處罰并落實防范措施，進行曝光。對發生作業性違章行為1次的，輕者實行經濟處罰300元，發生2次及以上者，加倍處罰，直至降崗、待崗。對發生管理性違章的，處罰更重，最低處罰是500元，對那些發生嚴重違章行為的，最低處罰為降2崗級，降級時間最少6個月。對于那些受到待崗處罰的，待崗期間參加安全知識和業務技能知識學習，待崗期滿經考試合格后據實際情況安排工作。

　　為推動反違章工作的有效開展，形成相互監督，共同約束的工作機制，重慶發電廠還實行違章連帶責任制，違章者所在的單位、單位領導和同事都要受到一定的處罰。

　　目前，重慶發電廠一方面大力宣傳和組織職工學習這項制度，讓大家充分認識反違章的重要性，理解對安全生產實行嚴格管理的重要意義，構筑反違章的銅墻鐵壁，堅決杜絕違章行為的發生，保護職工的生命健康安全，促進企業的可持續發展。在學習過程中，重慶發電廠還發動大家結合自己的班組和崗位實際查找危險點和容易違章的點，談克服措施，做到互相監督、互相提醒。另一方面，重慶發電廠加大了安全和反違章的檢查力度，除各基層單位的自查外，廠里也將每天檢查的結果及時張貼在廠門口、內部網站和顯眼的公示欄，起到教育和警示作用。（何紫微）