本網訊 2月13日，在杭州市電力局十屆二次職代會上，局長趙光靜和女職委主任丁侶娜分別代表企業和全體女職工在《杭州市電力局女職工權益保護專項協議書》上鄭重簽字，這是該局切實關心愛護女性職工出臺的一項新措施。

　　這份女職工權益保護專項協議結合杭州局的工作實際，具有較強的針對性、實效性和可操作性，是切實維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段。協議規定在女職工孕期、產期、哺乳期、更年期等特殊生理期間，企業不得降低其工資，不得隨意解除、終止勞動合同或聘用合同等，使女職工權益得到了切實的維護和保障。該局女職工權益保護專項協議的出臺簽訂，對進一步推動國家保護女職工權益各項法律法規的貫徹落實、保護女職工在勞動過程中的安全與健康，維護女職工在政治、經濟、社會、發展等方面的合法權益，更好地發揮女職工在經濟建設中的作用，建立和諧穩定的勞動關系，促進和諧企業的構建有著重要意義。

　　據悉，杭州局將根據中華全國總工會及杭州市總工會的要求，以后每年對女職工權益保護專項協議履行情況進行定期檢查和監督，并向職工代表大會報告并接受監督。（楊海英丁侶娜）