穆一凡

　　昨天，家得寶終于決定將董事會中的一席讓位于“找茬”的股東Relational投資集團，以期結束后者威脅的委托書之爭——Relational要求管理層改革和提振股價，并稱家得寶目前的舉措與最大化股東價值背道而馳。

　　Relational是一家私人投資和咨詢公司，管理家得寶75億美元的資產，并且擁有2650萬美元的股份，約占家得寶總股份的1%。

　　在這份協議中，Relational投資集團主要負責人之一貝奇德(David Batchelder)將于本月22日加入這家家居裝飾零售商的董事會，Relational并將因此放棄委托權的爭議。

　　此外，未來3年內，家得寶董事會將提名并支持貝奇德或由Relational推薦的另一位人選。

　　同時，Relational將支持家得寶董事會提名的每一位董事候選人。

　　家得寶高管的天價薪酬、前董事長兼CEO納達利的專斷作風使Relational屢次要求改變現狀，為推動家得寶董事會人事調整，Relational于去年12月發起了委托書之爭，并試圖向家得寶董事會提名至少兩位董事。

　　輿論相信這在一定程度上導致了納達利的辭職，雖然后者的“分手費”仍是令人咋舌的2.1億美元現金和

股票。Relational此前的建議是，設立一個特別委員會來評估公司的戰略方向、管理層表現和探尋可能的調整措施(例如將公司出售)——但家得寶去年以“董事會已通過對管理層的戰略評估”為由，拒絕了這一提議。

　　家得寶董事長兼CEO布萊克(Frank Blake)表示，貝奇德還將加入數個特別委員會，如管理人才開發和薪酬委員會以及

審計委員會。布萊克特別強調稱，家得寶愿意“傾聽股東意愿，加強對話溝通”。

　　昨天，家得寶重申為保持董事會成員的資歷和整體協作度，其他幾位董事的任期不會提前結束。上周五，該公司兩名高管辭職，這兩人是納達利的同僚。