本網(wǎng)訊 1月30日下午，江蘇金湖縣供電公司召開中層干部家屬座談會，被邀請的干部家屬們紛紛表示當(dāng)好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助，做好‘家庭紀(jì)委書記’，這是該公司加強黨員干部生活作風(fēng)建設(shè)，用愛心構(gòu)筑“防火墻”，保證黨員干部“八小時之外”的安全而采取的措施。

　　為了在廣大黨員干部中構(gòu)建預(yù)防腐敗體系，營造“崇廉尚潔”的良好氛圍，該公司通過組織的關(guān)愛、同事的互助、親人的真情三位一體愛心體系筑起一道廉政“防火墻”。在組織關(guān)愛中，以該公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭向職工代表進行述職述廉，對自己“八小時之外”所做事情進行公布，接受群眾監(jiān)督；由該公司紀(jì)委定期編發(fā)的《讀文思廉》發(fā)到每名干部職工信箱中，將一些群眾反映強烈、社會反響大的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件進行公開曝光，以起到鞭策警示作用；對重要部門和崗位人員定期換崗，實施的黨風(fēng)廉政抵押金制度和廉政建設(shè)承諾書把黨員干部“八小時之外”以制度形式進行約束；不定期組織黨員干部觀看反腐倡廉影視片和圖片展、走近監(jiān)獄通過服刑人員以身說法，督促廣大黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定，并要求對照規(guī)章制度進行自查自糾。在同事之間，通過民主生活會等各種形式使黨員干部積極開展批評和自我批評，將“八小時之外”思想行動上存在的問題主動說出來，互相幫助；從各部門單位中聘請作風(fēng)好、黨性強的同志組成監(jiān)督信息聯(lián)絡(luò)員隊伍，及時反饋信息有情提醒。在家庭中，通過與黨員干部配偶、家屬簽訂家庭助廉責(zé)任狀、召開座談會等形式，教育引導(dǎo)黨員干部家屬當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”，由公司向職工家屬公布年收入明細，使家屬掌握經(jīng)濟收入的知情權(quán)，對開支過度或收入可疑詢問源由，養(yǎng)成外出電話查崗的習(xí)慣，使家屬廉政監(jiān)督作用得以發(fā)揮。

　　日前，金湖縣紀(jì)委共收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部信訪件292件，立案67件，其中有8名科級領(lǐng)導(dǎo)干部被查處，49名機關(guān)工作人員因參與賭博、違規(guī)用公款吃喝和下基層釣魚等作風(fēng)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，金湖縣供電公司無一人觸犯。 （梁德斌高峰）