昨日安利對外發(fā)布新業(yè)務(wù)制度，并推出《安利(中國)直銷員十項警示》。記者查閱上述新制度發(fā)現(xiàn)，安利新業(yè)務(wù)模式除構(gòu)建培訓(xùn)體系、廣設(shè)服務(wù)網(wǎng)點和推出全新的營銷員工制度外，還強調(diào)直銷員傭金30%封頂，禁止團隊計酬；與此同時，安利還就現(xiàn)有營銷人員的過渡進行安排。直銷專家認為，安利直銷新模式亮相為直銷業(yè)提供了范本，其多項操作模式很可能引領(lǐng)中國直銷發(fā)展。

　　直銷員傭金30%封頂

　　新模式明確規(guī)定，安利將按直銷員本人直接向最終消費者銷售產(chǎn)品的收入按月為其計算并發(fā)放銷售報酬，報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等）不超過銷售代表本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%。

　　另外，在《安利(中國)直銷員十項警示》中，禁止團隊計酬排在第一位。

　　推出新營銷員工制度

　　據(jù)記者了解，安利將在發(fā)展直銷員的同時推出新營銷員工制度。

　　安利稱，將嘗試分階段、分地區(qū)地聘用營銷員工。營銷員工從直銷員中發(fā)展，具有一定安利銷售工作經(jīng)驗、商德操守及工作表現(xiàn)良好、在連續(xù)6個月內(nèi)有任何3個月的凈營業(yè)額達到3600元的直銷員，可在被考慮之列。

　　另外，除了現(xiàn)有公司店鋪直接升級為安利直營服務(wù)網(wǎng)點外，持有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所并符合服務(wù)網(wǎng)點的要求，都可向安利申請設(shè)立加盟服務(wù)網(wǎng)點。

　　明年3月底完成過渡

　　安利推出新的業(yè)務(wù)制度模式，首先將面臨過渡問題。按照計劃，在未獲得直銷經(jīng)營許可的地區(qū)，安利對于當?shù)鼗钴S且有穩(wěn)定安利收入的直銷員，將有序地聘用直銷員成為營銷員工或引導(dǎo)直銷員申辦工商營業(yè)執(zhí)照，在固定經(jīng)營場所從事銷售。

　　據(jù)悉，為了幫助現(xiàn)有經(jīng)銷商平穩(wěn)過渡到新的業(yè)務(wù)模式，安利將酌情為經(jīng)銷商提供過渡期服務(wù)補貼。據(jù)記者了解，安利已計劃在明年3月31日完成各項過渡安排。本報記者 張小軍