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本網訊 9月19日下午，華電福建公司在會議室召開機關中層領導人員民主生活會，公司黨組書記、總經理黃憲培，黨組副書記、副總經理黃少雄，黨組成員、副總經理傅維雄，以及機關各部室副處級以上中層領導干部共15人參加了會議。會議由機關黨委書記、政工部主任王鳳峨主持。
會議依照有關規定和文件要求，在會前做了充分的準備，公司黨組開展了機關部室
領導干部考核工作，進行了述職述廉、相互談心活動，還認真組織學習黨章等相關政治理論和集團公司、省公司有關精神，廣泛征求公司各個層面職工群眾的意見，使大家更全面地了解本部門及自身的工作成效、存在問題和不足，認真在思想、作風、學習、廉潔自律等方面進行查擺，深刻剖析自我，提出整改意見和措施，每個人會前撰寫了較高質量的發言提綱，準備充分，為確保民主生活會質量打下了良好的基礎。
會上，黨組書記、總經理黃憲培高度評價了這次民主生活會，他指出：本次民主生活會是一次高質量的民主生活會，完全按照《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》以及集團公司、省公司等一系列要求召開，大家的批評與自我批評以及自我剖析都很好，達到了預期的要求和目的，突顯的特色有三：一是大家有許多閃光點，機關干部的素質是高的，特別是政治素質，業績是突出的，干部是廉潔從政的，沒有發生違反《黨章》、公司規定的事情；二是大家工作的出發點是高的，都是為著華電福建的發展和職工共同的福祉而工作的，大家都能忘我工作，在人員少的情況下，能發揮主觀能動性，加班加點，取得良好的業績；三是公司機關有著良好的風氣，大家本著大局、本著工作、本著事業出發，從團結的愿望出發，認真開展批評與自我批評，為改善今后的工作打下了基礎。
黃總對各位機關中層領導干部提出六點要求：一是要有高度政治敏感性，要透過社會表象找出規律，要認識到作為國有企業承擔的歷史使命，一定要嚴格貫徹黨的基本路線、方針和政策，以及集團公司、省公司黨組的決定；二是要提高執行力，決定的事一定要雷厲風行，堅決貫徹，不能搞陰陽兩套；三是要體現五湖四海，工作都是為了一個目標，大家心胸要寬廣，要相互合作；四是辦事要高效，高效不是無原則，要按規章制度辦事，機關一定要成為高效運作的機構；五是要改進作風，要服務好、監督好，大家要勇挑重擔，多溝通，用集體的智慧把事情辦好；六是會議效果如何最終要看實績，要看年底完成各項工作的情況，要看能否實現“保六爭八”的目標，能否讓職工越過越好，能否完成年初“1132”工作目標。
黨組副書記、副總經理黃少雄指出：一是今后每年都要召開一次民主生活會，確定好主題，開展批評與自我批評，并按照要求及時上報。二是要善于發現別人的優點，深刻認識自己的不足，本著“有則改之、無則加勉”的原則來做好今后的工作，要把這次民主生活會當成機關作風建設的一個非常好的平臺，爭取機關工作上一個新臺階。三是機關黨委要通過這次民主生活會把工作切實加強起來，針對企業推向市場的狀況，要進一步積極探索黨建工作如何實現有效長效。
黨組成員、副總經理傅維雄要求：一是要經常照照鏡子，正確對待自己；二是要改進作風，廉潔自律；三是要提高服務意識，辦事高效；四是要提高執行力，確保政令暢通；五是要加強自身修養，提高管理水平；六是要管好部下。傅副總還對各部門存在問題提出意見和建議。
通過本次民主生活會的批評與自我批評，將進一步提高機關中層領導人員的戰斗力、凝聚力和在群眾中的影響力，有效地推進了機關黨建工作，為打造高效務實的機關團隊奠定基礎。（曾興宗 夏美玉）
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