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本網訊 ——“責任心”就是盡力提高責任技能，工作積極主動，第一次把事情作對。變電部一位員工如是說。
——“責任心”就是識大體、顧大局，勇擔重任、奮發有為。一位中層干部如是說。
——“責任心”就是守土有責，確保員工隊伍穩定，確保南方電網主網架的安全穩定運行。一位局領導如是說。
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近日，在一次大討論會上，南方電網超高壓公司南寧局各級人員暢談了對“責任心”理解和看法，這是該局開展責任心教育活動的一個縮影。9月12日，一本名為《你在為誰工作》的書發放到超高壓公司南寧局每一位員工手中，引起了大家強烈反響，該局的責任心教育活動繼續“升溫”。
處于南方電網西電東送腹地的南寧局，負責運行維護的設備有：“五站”（百色變電站、百色固定串補站、平果變電站、平果可控串補站、南寧變電站），全國首個500千伏電網區域控制中心——南寧區域控制中心，以及12條共計2075公里的500千伏超高壓輸電線路；其中南寧變電站承擔著南寧市區70%左右的供電任務、平果變電站承擔著亞洲最大的鋁業生產基地“平果鋁”的供電任務，肩負著十分重要的社會責任。為深入貫徹落實南方電網半年工作會議，以及超高壓公司半年工作會議精神，進一步增強廣大員工的工作責任心，自7月份開始，南寧局在全局范圍內轟轟烈烈地開展了為期3個月的責任心教育活動。
活動以學習相關資料，進行大討論等方式進行。南寧局各部門組織員工學習了南方電網企業文化的系列報道，學習南方電網公司袁懋振董事長視察南寧區域控制中心時的講話，以及超高壓公司余建國總經理在公司2006年半年工作座談會上的講話精神。全局自上至下，開展了什么是“責任心”，“如何增強責任心”以及“南網大發展，我該怎么辦？”等大討論。在討論會上，大家暢談南方電網的發展前景，暢談超高壓公司的使命，暢談南寧局在南方電網西電東送事業中的重要地位，對照各自的崗位職責，結合工作實際查擺自己在責任心、執行力方面存在的問題及差距。通過討論，大家意識到，要做好一名南寧局“責任的員工”，不僅需要加強道德修養，提高思想境界；不僅需要深入學習，增強業務技能；更需要以“主人翁”的態度和高度的責任心扎實工作，在工作上要追求成效、追求卓越。
經過一系列“洗禮”，如今，南寧局員工都覺得自己工作的目標更明確，努力的方向更清晰，工作的干勁更足了，一個“責任的南寧局”愈發的鮮明奪目。
據了解，為鞏固責任心教育活動成果，提升"責任"的層次，南寧局因勢利導，通過進一步優化工作流程，健全和完善各種制度等，促進管理工作進一步規范化，讓每一個員工在提升履行責任的層次上有章可依、有規可循。（韋盛軍）
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