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本網訊 在山東寒亭供電公司，農電工將公司設立的農電工協會、愛心基金和實施“雙提升工程”，作為自己的“吉祥三寶”。 去年以來，該公司把農電工隊伍建設作為農電管理的重中之重來抓，營造了和諧發展的良好氛圍。今年，公司有6個“十佳團隊”和“十佳農電工”受到區政府的隆重表彰，在社會上引起良好反響。
去年5月份，該公司成立了“寒亭供電公司農電工協會”，使272名農電工建起了自
己的“家”，有了自己的組織。農電工協會成立以來，先后組織開展業務學習、工作交流15次，提出農電管理合理化建議23條。在農電工中培植“家園文化”，倡導并形成了“高尚、富有、快樂”的新員工觀、“心齊、風正、氣順”的新家園觀、“和諧、創新、發展”的新企業觀、“真誠、感恩、雙贏”的新客戶觀、“認同、滿意、支持”的新社會觀，使農電工真正融入“家園”、走進“家庭”。
公司堅持以“以人為本、和諧發展”的理念，在政治上關心農電工，在生活上關愛農電工，對在崗農電工管理到家，對患病農電工體貼到家，對困難農電工關心到家，對離崗農電工溫暖到家。為幫助農電工解決好家庭生活中遇到的特殊困難，去年5月份，通過農電工拿一點、職工捐一點、企業贊助一點的形式，設立了農電工“家園愛心基金”，對困難家庭及子女上學等給予救助。基金設立以來，有21名農電工、7名困難子女上學得到了救助，救助金額達2.1萬元。
為提高農電工隊伍的整體素質，寒亭公司實施了農電工業務技能、服務水平“雙提升工程”。采取了教培為主、考培結合、量化考核的辦法，對電工基礎、電力規程、電力法規、營銷服務等內容，通過公司輪訓、所內培訓、專題培訓、技術比武、協會交流等形式進行系統全面培訓。并組織編寫了農電工綜合知識1000題題庫，供農電工自學復習。在國網公司和省、市公司舉行的各項技術比武中，先后有15人次獲獎。其中，張抗友在國網公司舉辦的第二屆農電工崗位知識及技能競賽中，取得了一個單項第一名、一個單項第六名和全能第八名優異成績，被提拔為供電所副所長。
（趙日凱 唐坤然）
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