廣東核電成全國核電“黃埔軍校”

　　過去核電人才是“黃金人”如今“訂單＋聯合”方式批量培養核電人才

　　據《深圳商報》訊9月3日，在中國廣東核電集團核電學院蘇州分院，94名來自上海交通大學等高校的大學三年級學生開始了為期一年的核電專業技術培訓。

　　與此同時，按照中國廣東核電集團“訂單＋聯合”的人才培養模式，383名來自其他

高校的大學三年級學生也在華北電力大學等高校開學上課，邁出了他們向核電專業技術人才方向發展的第一步。采訪中記者了解到，兩年來，為滿足核電加快發展對人才的需要，中國廣東核電集團借鑒國內外核電人才培養經驗，采取“訂單制”的方式，與高等院校聯合，形成了一套幾何式滾動發展的核電人才培養新模式，為我國核電中長期規劃提供了人才保障。

　　核電人才培養與國際接軌

　　核電站技術含量高、安全要求嚴，高素質的核電站運營人才隊伍是核電站持續安全運行的根本保證。早在大亞灣核電站建設初期，該公司就先后從300多名自全國各地選拔的“出國學習候選人”中精選114人，分三批送往法國、英國，學習核電站生產和管理技能。人均培訓費用高達120萬法郎，人稱“黃金人”。電站投產初期，他們嚴格實施中方員工與外方專家一對一的“影子培訓”。通過全員上崗授權培訓、考核和認證，大亞灣核電站運營隊伍的技術水平持續提高。1994年以來，中廣核集團先后斥巨資引進了兩臺單臺價值超過1億元人民幣的全范圍模擬機及大量先進培訓設備。截至目前，已自主培養主控室操縱員213名，高級操縱員132名。據測算，如果這些操縱員全部派送國外培訓，費用將高達5.3億元人民幣。而自主培養，總費用僅為1.3億元人民幣。在不斷與國際先進水平對接的過程中，中廣核集團與法國、南非、韓國的十多個核電站建立了姊妹電站關系，與法國高等技術學院等院校建立了人才培養合作關系，實現了核電人才在管理理念、專業技術上與國際接軌。

　　在滿足自身發展需要的同時，中廣核集團還為秦山核電站二期、田灣核電站培養了近100名核電專業技術人才，其中有的已經成長為上述核電站的負責人。有十多名技術人才被選送到世界核營運者組織、國際原子能機構擔任高級職員或技術評審專家。當初為大亞灣核電站培養高級操縱員的法國電力公司，多次選派技術人員來中廣核集團培訓。

　　目前，中廣核集團已積累了良好的核電人才培養經驗，成為國內核電人才培養的重要基地。

　　建立多層次核電人才培養體系

　　中廣核集團有關負責人告訴記者，法國是世界核電強國之一。經過全面對照，他們發現，當年法國開始大規模建設核電之前，能夠用于人才培訓的只有一臺30萬千瓦核電機組和一臺模擬機。然而就是在這樣的條件下，借助專業化的人才培養體系，法國在6年時間里培養了8000名核電專業人才，滿足了本國核電高速發展的人才需求，同時還為其他一些國家培養了大批核電人才。

　　今天的中廣核集團，擁有四臺百萬千瓦級核電機組和兩臺模擬機。他們認為，現有的培訓條件和能力比法國當年的條件要好很多，起步完全可以更高，人才培養規劃有信心可以順利實現。

　　經過縝密策劃籌備，整合內外部資源，面向核電生產建設實踐需要，以中廣核集團核電學院為龍頭的全方位、多層次的專業化核電人才培養體系已確立。

　　據介紹，中廣核集團核電學院統籌內外部培訓資源，建立了管理培訓、核電運營培訓、核電工程培訓和與高校聯合辦學四大支柱體系。其中，管理培訓又分領導干部系統培訓、通用管理培訓和新員工入職培訓，旨在培養核電各級管理干部和新員工；核電運營培訓包括大亞灣核電運營培訓、陽江第三代核電運營培訓和各核電基地運營培訓中心，旨在培訓核電運營管理專業技術人才；核電工程培訓則包括工程設計、工程管理和調試培訓，目的是培訓核電工程設計、工程管理人才。而與高校聯合辦學培訓，則充分利用企業和高校雙重資源，從大學生中選拔優秀人才，結合企業實際，開展針對性的系統培訓，為核電人才的快速成長提供多種渠道。

　　為全國核電建設提供“人才庫”

　　在中廣核集團核電學院的統籌安排下，目前，中廣核集團管理培訓中心、核電學院蘇州分院、核電運營培訓基地、核電工程培訓基地以及各成員公司培訓機構的人才培養工作如火如荼地展開。根據核電運營培養計劃，僅大亞灣核電運營培訓基地每年就可培養900名合格的核電站運行管理人員，到2010年，公司運營管理專業人才將達到7000人左右；按照工程管理培訓計劃，到2010年，中廣核集團工程設計和工程管理人才隊伍將突破4000人，能同時承擔5個以上核電項目建設，滿足中廣核集團“

　　中廣核集團首創的企校聯合辦學模式也取得了豐碩成果。按照與上海交大、華北電力大學、哈爾濱工程大學等9所高等院校簽訂的合作培養核電人才協議，中廣核集團以“訂單＋聯合”的培養模式，挑選大學三年級學生進行有針對性的培養。一年多來，已培養了大學畢業生近150人。中廣核集團經營管理、科研開發領域人才培養也正向縱深層次延伸。按照集團制訂的管理領域緊缺人才、數字化運行技術人才等專項培養計劃，他們每年都選派一批優秀的青年技術骨干到國外培訓，已有數十名青年骨干分兩期派往美國、英國、法國。中廣核集團公司董事長錢智民說，作為唯一以核電為主業的中央企業，建立適應國家核電發展需要的專業化核電人才培養體系，培養更多的核電專業人才是集團義不容辭的責任。中廣核集團計劃用三年到五年時間，通過實施專業化核電人才培養工程，造就一支結構合理、專業配套、素質優良、協調發展的核電人才隊伍。

　　為期兩天的“深圳市突發性地質災害應急預案和年度地質災害防治培訓”昨天在蓮花大廈20樓開班。這次培訓旨在使基層工作人員熟悉和掌握地質災害特點和防治知識，提高政府保障公共安全和處置突發性地質災害能力。（范國瑞劉楊）