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本網訊 8月11至12日，靖遠第二發電有限公司承辦的第二十一次中日企業管理討論會在金城蘭州隆重召開。來自中日兩國的120多名企業家與專家在“企業競爭力與環境問題”的大會主題下進行了面對面交流，靖遠二電副總經理苗承剛在大會開幕后代表甘肅企業首先作了“企業社會責任與企業競爭力的探討與分析”的報告，受到了與會中日專家和學者的良好評價。本次會議中方代表團團長、中企聯副理事長胡新欣先生，日方代表團團長、日本經營行動研究學會會長、日本中央學院大學大學院院長、日本大學名譽教授菊池敏夫先生分別在開
幕式上發表了致辭。
本次會議由中國企業聯合會與日本經營行動研究學會聯合主辦。參加會議的中方代表團共80余人，由中企聯召集，包括國家開發投資公司、中國石油集團、白沙集團、萊蕪鋼鐵集團有限公司、烏魯木齊鐵路局等單位的企業家、專家、學者。日方代表團共有35人，由日本經營行動研究學會召集，參會代表大多為大學經營管理學教授，包括日本大學、東京大學、早稻田大學等知名學府和科研機構的專家。
會上，來自中日兩國的10名企業家和專家圍繞大會議題作了主題報告，其中靖遠二電副總經理苗承剛在報告中提出的觀點，贏得了與會專家的熱烈掌聲和一致認同。苗承剛在報告中提出：企業社會責任與企業競爭力之間并不存在根本矛盾，二者之間應該是和諧促進的關系，這是靖遠二電在深入落實“辦企業為出資人、為社會、為員工”的三為宗旨的長期實踐中得出的理論總結。
會議結束后，所有參會代表前往靖遠二電生產現場進行了實地參觀，并通過靖遠二電展示廳對該公司發展歷程和靖遠管理模式作了全面了解。日方專家對靖遠二電能把來自日本的5S發展為6S并做到精細完美表示驚訝，對該公司目前還在大力實施的TPM管理在現場表現出來的效果，也給予了充分肯定，更多的專家對于靖遠管理模式在現場運用后的整體效果給予良好評價，并表示觸動很大，認為這樣的現場管理成效出現在中國西部地區，是一件令人震撼的事情。中企聯副理事長胡新欣在會議閉幕時為靖遠二電揮毫題詞：管理無止境，日新見功夫。
此次會議召開期間，新華社甘肅分社進行了網上全程直播，并與新華社總網進行了鏈接。《甘肅日報》、甘肅電視臺、《甘肅經濟日報》、甘肅電力行業協會網站以及在蘭其他媒體派記者進行了采訪報道。
作為本次會議的承辦方、首家會議發言單位以及會議代表參觀單位，靖遠二電以及榮獲第十二屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎的靖遠管理模式，成為眾多記者關注的焦點。記者們認為：靖遠管理模式的形成和發展，為國內企業自主創新開辟了一條嶄新的道路。據悉，中企聯選定靖遠二電承辦第二十一次中日企業討論會，主要依據就在于靖遠管理模式的卓著成效，以及其對于國內企業已經和正在發揮的借鑒作用。
中國企業聯合會與日本經營行動研究學會每年輪流舉辦的“中日企業管理討論會”，至今已經成功舉辦了二十屆，其中第二十屆會議2005年8月在東京舉行，主題是“企業可持續發展與管理創新”。第十九屆會議在我國深圳舉辦。（劉宏善）
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