成立工會乃是市場戰(zhàn)略所迫 環(huán)境變化仍會考驗生存問題

　　□本報記者 孫智 見習記者 劉景芳

　　8月12日，繼晉江、深圳、南京之后，沈陽沃爾瑪百貨有限公司員工終于正式建立了工會組織，至此，沃爾瑪企業(yè)在東北地區(qū)第一家工會宣告誕生。

　　雖然沃爾瑪企業(yè)員工工會數(shù)量在增加，但就此認為這場曠日持久的“工會門”事件已經(jīng)完美謝幕，還為時尚早，真正的博弈也許才剛剛開始。

　　外資巨頭的“慣例”

　　近兩個月，被看作是中華全國總工會與外資巨頭的一場“較量”的沃爾瑪工會風波一直居于媒體報道的風頭浪尖，其實，真正的“較量”從兩年前便已開始。

　　自2004年爆出沃爾瑪在珠三角的供貨商存在剝奪勞工權(quán)益的問題后，沃爾瑪拒不建立工會之事便進入人們的視野。

　　2004年10月份，中華全國總工會批評沃爾瑪、三星和柯達等部分外資巨頭拒絕建立工會，受到非議的三星和柯達很快回應，稱將配合員工建立工會，從而很快逃離工會風波的中心。而沃爾瑪則在此前對工會風波一直采取回避態(tài)度。

　　“不建工會是其全球慣例”———沃爾瑪對外宣稱。

　　事實上，從沃爾瑪創(chuàng)立之日起，其已故創(chuàng)始人就稱，工會是一股“分裂的力量，會使公司喪失

　　據(jù)統(tǒng)計，從2001年起，在其總部所在地美國，沃爾瑪已因組建工會問題受到了28次控告。

　　同樣，在中國，面對工會風波，沃爾瑪再次打出“不建工會是其全球慣例”的招牌，但是事情的發(fā)展卻遠遠超出了沃爾瑪?shù)念A料。

　　全總的“進攻”

　　面對沃爾瑪?shù)幕乇埽�全國總工會卻并不“罷休”，“斗爭”在各個城市展開。在南京，從2004年沃爾瑪進入該市開始，南京市總工會就開始上門游說。面對店方采取回避和推搪的態(tài)度，南京市總工會從依賴經(jīng)營方轉(zhuǎn)而改為直接深入職工做工作。雖然同樣的情形在深圳、沈陽等城市依次上演，但是深圳的沃爾瑪總部并未因此轉(zhuǎn)變推進工會建設的態(tài)度，“職工并未提出申請”成為沃爾瑪?shù)牡诙�種說辭，雙方進入“拉鋸戰(zhàn)”。

　　“歷史性的突破”發(fā)生在2006年7月29日。

　　這一天，沃爾瑪———全球最大連鎖零售商在中國的首個工會組織———沃爾瑪深國投百貨有限公司晉江店工會成立，25名來自沃爾瑪晉江店的工會會員按照中國工會章程，投票選舉出了其第一屆工會委員會的7名委員。柯云龍和姜忠祥分別擔任工會的正副主席。在柯云龍、姜忠祥、黃新華等人向泉州市總工會提交的聯(lián)名申請信中提到，在泉州市總工會的幫助下，員工們認識到工會建立的重要性，并要求成立沃爾瑪晉江店工會。

　　對于“全球第一大企業(yè)”沃爾瑪工會的成立，全國總工會法律部部長郭軍表示，“對其他外企工會的成立將起到推動作用，全總計劃在今年年內(nèi)將外企在華設工會的比率提高到60%”。中華全國總工會副主席徐德明也對此高度評價，稱此事“將載入中國工運史冊”。

　　繼第一家工會成立之后，一周之內(nèi)，沃爾瑪職工又相繼組建4個基層工會，其中深圳3個、南京1個，工會數(shù)目迅速達到5家。8月12日，沈陽沃爾瑪工會的成立，成為該企業(yè)在東北地區(qū)的第一家工會。14名沃爾瑪員工按照《中國工會章程》的規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第一屆基層工會委員會。28歲的店員孫海軍當選工會主席。

　　對市場的“妥協(xié)”

　　面對沃爾瑪?shù)摹巴俗尅迸c全總的“勝利”，商界人士保持著充分的冷靜。有分析人士指出，中國分店工會的建立，反映了沃爾瑪為了抓住中國市場而無奈妥協(xié)的心態(tài)。

　　作為全球最大的超級連鎖企業(yè)，沃爾瑪1996年進入中國，目前已在中國30個城市開設了59家商場，在中國員工超過2.3萬人。沃爾瑪表示，計劃今年下半年還將在中國新增14到17家店。沃爾瑪首席執(zhí)行長李斯閣(Lee Sco tt)多次表示，中國是惟一一個有可能復制沃爾瑪在美國的規(guī)模和成功的市場。

　　與對中國市場的樂觀相反，近來沃爾瑪在全球其他地方的擴張計劃卻屢屢受挫。

　　面對中國巨大的市場，沃爾瑪為什么在工會風波中選擇了“退讓”有了更合理的解釋。

　　工會生存與員工生存

　　這廂還未從在沃爾瑪終于成立工會的喜悅中完全陶醉，不和諧音已經(jīng)傳來。

　　有報道說，率先成立工會的沃爾瑪

　　后來，記者通過知情者得知，目前沃爾瑪亞洲區(qū)負責人已經(jīng)傳話到各個分店，一要查收買拉攏員工加入工會的事，二是今后工會的會費由員工其他福利作為轉(zhuǎn)嫁，比如取消節(jié)日發(fā)放給員工的購物券等。沃爾瑪南京店更是多次在全體大會上強調(diào)，不允許職工加入工會。公司的員工通道上，甚至貼出告示，如有人加入工會，將在合同期滿后不再續(xù)約。

　　正是處于這種形勢，全總及各市工會的說法頗為令人玩味。8月9日，全總負責人向媒體公開表示，“組建基層工會的5家沃爾瑪?shù)杲?jīng)營狀況不僅不會受到影響，還會從中受益。”12日，在沈陽沃爾瑪工會成立儀式上，沈陽市委常委、市總工會主席鞠秀禮在講話中指出，成立和加入工會組織，是法律賦予每個企業(yè)職工的權(quán)利。沈陽市總工會希望沈陽沃爾瑪公司講求誠信，兌現(xiàn)諾言，依照法律的規(guī)定，支持員工參加和組織工會，尊重會員的各項權(quán)利，為工會組織開展活動創(chuàng)造必要的條件。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，沃爾瑪成立工會，并非屈服輿論之舉，乃是市場戰(zhàn)略所迫。一旦市場環(huán)境變化，工會能否生存尚無定數(shù)。