吉林供電創建全國先進基層黨組織

　　近期，吉林供電公司喜獲“全國先進基層黨組織”和“吉林省先進基層黨組織標兵”殊榮。

　　是什么讓全公司的員工為之振奮，鮮紅的黨旗更加亮麗？吉林供電公司的黨委作出了這樣的回答：黨建與企業中心工作緊密結合，提高創新能力，做到在企業中心工作中有黨組織的聲音，有黨組織的活動，有黨組織的身影，有黨組織的作用，讓黨的戰斗力和凝聚力

不斷增強。

　　強化引導突出“四個安全”

　　 引導員工心系企業，促進“政治安全”。黨委將違法違紀案例編輯成冊，組織開展了作風整頓，進行對比教育，全體員工向企業宣誓。與吉林市人民檢察院（反貪局）建立了檢企共建工作關系，舉行吉林市檢察系統為吉林供電公司快速發展提供優質法律服務的簽字儀式，確定吉林供電公司為“振興老工業基地重點服務企業”。在開展的保持共產黨先進性教育活動中，創辦《活動簡報》和活動網站，被吉林市委評價為“吉林市企業保持共產黨員先進性教育工作的一面旗幟”，受到中央先進性教育巡視組的充分肯定。

　　引導員工服務中心工作，促進“生產安全”。黨委以“珍惜生命，狠反違章”為主題開展了安全警示教育活動，召開“向習慣性違章告別家屬座談會”，帶領員工家屬到生產崗位參觀，夫妻共同做出安全生產的書面承諾。組織開展安全文化進社區活動，舉辦“安全在我心中”演講競賽和“關愛生命、關注安全”安全知識競賽，開展“我為安全獻一計”活動，征集各專業安全生產警句及

　　引導員工規范行為，促進“經營安全”。黨委開展誠信教育，在各級檢察機關聘請預防職務犯罪監督員，住宅小區聘請社區廉政監督員，出臺《黨組織議事規則》、《員工違紀處罰規定》等8項相關制度，設立了違反行業規定和紀律的八條“高壓線”，誰違反了它都要受到相應處罰，進一步規范了員工的行為。

　　引導員工“抱團”，促進企業的“形象安全”。對涉及企業的重大問題，通過職代會或職工代表組長聯席會討論決定。組織開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”和開展百日讀書暨“兩創一爭”讀書競賽活動。投資近200萬元建立了員工培訓基地，開展三支人才評選活動，對評選上的人才給予津貼獎勵，使員工關愛企業的熱情不斷高漲。

　　彰顯威信構建“四個工程”

　　一個班子就是一個“核心”。堅持把制度建設作為加強班子建設的核心。黨委制定了《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中層干部管理規定》等制度，全面加強“四好班子”的建設，通過理論中心組學習等多種形式，加強班子的決策能力，做到關鍵時刻插得上手，說得上話。實行干部考核任用的基層推薦制、組織考核制、班子票決制、紀檢部門一票否決制、任前公示制和試用期制的“六制”管理。自編了《黨務工作指導》等培訓教材，每年舉辦中層干部培訓班，達到了共謀發展，齊心干事的目的。

　　一個支部就是一個“堡壘”。堅持把生產經營的難點作為黨委工作的重點，來設計開展符合實際的載體活動。大力開展了黨建“創新杯”競賽活動。自主研發的“黨委管理信息系統”，在基層得到了廣泛應用，規范了黨委管理工作，提高了黨務工作效率。該系統在全省系統被推廣應用，并在國家電力政研會上受到與會單位的一致好評。近年來，各基層黨組織已實施創新項目49個，提高了基層黨組織的創造力和戰斗力，為中心工作提供了有力支持。

　　一個黨員就是一面“旗幟”�；鶎狱h組織設立“我是黨員，向我看齊”展示板，將黨員的照片、姓名在醒目位置集中公示，黨員身份亮出來了。全公司黨員以“哪里有困難，哪里就有黨員”的豪邁誓言，包保高損線路14條，建立黨員包保示范臺區56個，建立黨員設備承包示范區76個，發現設備缺陷1093件，制止違章92起，黨員的作用看出來了。吉林供電公司黨委每年評選出10名優秀共產黨員標兵，組織開展巡回演講，并編印了《我們身邊的共產黨員》一書。帶領員工克服困難，積極開拓市場，努力增收節支，使企業擺脫困境的吉林電力工程有限公司經理丁長維等一批先進典型讓百姓滿意了，群眾信服了，黨員的形象樹起來了。

　　一個員工就是一個“窗口”。各營業窗口修建了盲人專用通道、服務人員全部進行了啞語、英語培訓。投資400多萬元建設95598客戶服務中心，招聘了15名客戶代表。在此基礎上，相繼推出農電“四無一達標”、供電服務進社區等四項創新活動，實現與客戶的“零距離”接觸，提高社會滿意度。

　　 和諧共贏實現“四個滿意”

　　傾力支持，讓地方政府滿意。積極扶持停產半停產企業再生產，先后為冀東水泥廠、建龍鋼鐵公司等十幾家停產半停產企業特事特辦，促使其早日恢復生產，使近萬名下崗職工重新就業。積極支持吉林市“清水綠帶”等18項市政重點工程建設。年初，吉林供電公司總經理馬士軍率領人員深入到摘轉供施工現場慰問，極大鼓舞了施工人員。廣大干部員工經過近50天的艱苦奮戰，完成了永吉縣摘轉供工程，一舉解決了2007戶村民的用電難題，圓了村民們的用電夢。維護了社會穩定。

　　關心員工，讓員工滿意。領導班子定期及時開展“送溫暖”活動，關心困難員工，各單位開辦職工食堂，改善用餐環境，提高用餐標準。建立離退休員工活動室和覆蓋各基層單位的職工小家，全方位關心員工工作和生活。

　　真誠服務，讓廣大客戶滿意。樺南鄉用電末端的一家投資1800萬元的企業，在籌建過程中，不通電成了難題，吉林供電公司了解情況后，積極支持，使這家企業當年施工當年投產，上繳稅收33萬元。

　　履行責任，讓社會滿意。在處理社會突發事件中，不惜財力、人力、物力，全力投入電力搶修，表現出供電公司黨員干部和員工在關鍵時刻的高度政治責任感和強烈的服務意識，受到上級黨組、地方黨委政府和客戶的高度贊揚。

　　吉林供電公司黨委創新開展的“四個安全”、“四個工程”、“四個滿意”活動，樹起一面面優秀共產黨員的旗幟，提高了企業管理水平和客戶的滿意度，促進了企業的健康和諧發展，實現了社會效益與企業效益的雙贏。截至目前，吉林供電公司安全生產達到767天，超越安全生產歷史紀錄。同時，主要經營指標穩定增長，并把創一流同業對標指標排名向前提升了三個位次。榮獲吉林市“服務經濟發展最優單位”，列為“吉林市重點服務企業”。 （王成）