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本網訊7月19日，南網超高壓公司有關人員趕赴基層單位開始調研工作，標志著超高壓公司為尋找思想政治工作良方而開展的大規模思想政治工作調研活動拉開了帷幕。
據了解，“十一五”期間，超高壓公司要完成西電東送電量較“十五”末翻一番的基本建設目標，要確保南方電網主網架的安全可靠運行，面臨著十分繁重的任務與挑戰。而其各基層單位分布在南方電網覆蓋的各省（區），所在地的經濟、社會條件不同，地理環境
、風俗習慣不同等，都給超高壓公司的思想政治工作帶來種種困難和挑戰。超高壓公司決定通過這次調查研究活動，深入了解當前干部職工的思想狀況及各單位思想政治工作開展情況，提高圍繞中心開展思想政治工作的水平，為促進安全生產和隊伍穩定提供思想保障。
這次調研的對象十分廣泛，有公司基層單位領導干部、職能部門負責人、支部書記、主要政工干部、工會和共青團組織負責人以及一般員工等等。
在調研內容上針對不同調研對象列出了32個大問題合計100多個小問題，問題類型豐富，內容涵蓋了思想政治工作的方方面面。
本次調研針對不同對象采用不同的調研方式：資料收集、實地調查、個別訪談、召開座談會、進行問卷調查等。有關部門專門制作了職工思想狀況調查問卷，包括24大題合計100多個小問題，涵蓋了職工工作、生活、婚姻及家庭等多個方面的思想狀況。如“規章制度是否健全合理”、“目前思想政治理論工作的最大問題是什么”、“對收入、福利、與領導的關系、管理制度與方法是否滿意”等等。
本次調研分兩個調研組分期進行，計劃至8月中旬結束。7月初開始擬定調研方案，組成調研小組，確定調研方案，19日下發了關于開展調研工作的通知(附調查問卷)，開始開展調研工作。計劃至8月上旬完成問卷調查、數據收集和實地調研工作，召開專題研討會、座談會，完成數據統計分析，對不同的單位出具一份調研報告。8月中旬最終形成調研綜合報告。（陳云亭）
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