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本網(wǎng)訊“沒想到人家的供電所規(guī)范化管理水平這么高!”“大開眼界，增長見識(shí)……”7月8日，福建省平和電力公司經(jīng)理助理盧軍升、營銷部主任何文才與該公司所轄農(nóng)村供電所及企劃、基建等部門負(fù)責(zé)人一行10多人，風(fēng)塵仆仆地來到云霄縣，參觀農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。“取經(jīng)團(tuán)”成員們認(rèn)真聽取了供電所所長的匯報(bào)，參觀了倉庫、工器具室、員工生活區(qū)，仔細(xì)查閱了臺(tái)賬，特別是搶修記錄。他們?yōu)樵葡龉緹ㄈ灰恍碌墓╇娝h(huán)境、營業(yè)人員的精神面貌，整潔規(guī)范的資料臺(tái)賬而深感震撼，敬佩不已。同時(shí)，明確的標(biāo)桿，感觀的認(rèn)
識(shí)，也堅(jiān)定了他們迎頭趕上和勇于超越的信心。
深化農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，是打造“電力110”品牌的需要。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，正確把握深化農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)工作的四個(gè)重點(diǎn)(環(huán)境建設(shè)與管理規(guī)范化；組織機(jī)構(gòu)與崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化；規(guī)章制度與資料臺(tái)帳規(guī)范化；學(xué)習(xí)培訓(xùn)與員工的職業(yè)行為規(guī)范化)，該公司多次召開會(huì)議，反復(fù)研討，并結(jié)合本公司實(shí)際，擬定了深化農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)的具體實(shí)施方案。與此同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，具體協(xié)調(diào)解決工作實(shí)施中可能出現(xiàn)的種種問題;成立公司深化農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)的工作組和督查組，具體負(fù)責(zé)實(shí)施和督查工作;倒排工作進(jìn)度，實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和每周一報(bào)制度等，并對(duì)所轄農(nóng)村供電所的所址、內(nèi)外裝修等軟硬件建設(shè)進(jìn)行重新謀劃和規(guī)范，確保8月底全面完成深化農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)工作，迎接漳州電業(yè)局組織的考核驗(yàn)收。
人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。員工的思想認(rèn)識(shí)與工作責(zé)任心、職業(yè)行為與工作表現(xiàn)狀況，是搞好深化農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè)工作的關(guān)鍵。7月4日至6日，該公司組成兩個(gè)考評(píng)小組，對(duì)所轄農(nóng)村供電所員工今年來的“德、能、勤、績”進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果將作為供電所主任聘用、各專責(zé)員選用、農(nóng)電工合同簽訂和員工待遇調(diào)整的重要參考依據(jù)。思想作風(fēng)差、職業(yè)能力低的員工，將被淘汰“出局”。與此同時(shí)，該公司近期也將舉辦供電所員工職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)班，建立“每日三問”等常態(tài)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化供電所員工素質(zhì)培養(yǎng)。
“我們一定能夠按標(biāo)準(zhǔn)、按要求、按質(zhì)量地完成深化供電所規(guī)范化建設(shè)工作，堅(jiān)持不懈、不折不扣地把‘新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)’的要求落到實(shí)處!”面對(duì)新形勢(shì)新要求，該公司黨總支書記、經(jīng)理陳建南充滿信心地說道。(朱忠東)
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