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本網訊6月26日至6月27日，大唐集團公司在京召開了黨建、人才、思想政治工作會議。會議系統總結了大唐集團公司三年創業階段黨建、人才、思想政治工作取得的主要成果和基本經驗，部署了當前和今后一個時期集團公司黨建、人才、思想政治工作的重點工作。大唐集團公司黨組書記、總經理翟若愚出席會議并講話。
組建三年多來，大唐集團公司黨建、人才、思想政治工作堅決貫徹黨中央和國務院
的部署，按照集團公司黨組的要求，堅持圍繞中心、服務大局、促進發展的宗旨，開展了一系列卓有成效的工作，對于順利完成集團公司發展戰略第一階段奮斗目標和各項任務發揮了重要的政治思想保障作用，提供了強有力的人才支撐。
在黨建工作方面，大唐集團公司系統先后有近20個單位召開了黨代會，順利進行了換屆。所有新組建單位和過去沒有建立黨組織的單位都及時成立了黨委（黨組）。通過開展保持共產黨員先進性教育活動、“解放思想，更新觀念”大討論活動和“四好”領導班子創建活動，各級領導班子和黨員隊伍整體素質明顯提高，干部職工的思想觀念發生了深刻變化。同時，大唐集團公司狠抓黨風廉政建設工作，三年來，集團公司管理的干部中未發現違法違紀現象。
在人才工作方面，大唐集團公司黨組制定了以“112人才”工程為支撐的《人才強企戰略》、《職工素質工程實施規劃》，使系統經營管理、專業技術、技能人才“三支隊伍”的素質和能力大大提高，員工素質、人才結構明顯改善。三年來，大唐集團公司先后舉辦了轉動機械大賽等理能大賽，開展了以“六比六提高”為主要內容的“大唐杯”勞動競賽為青年職工施展才智提供了舞臺，推動了一批優秀青年人才脫穎而出。目前，大唐集團公司已建立了1193名“112人才”隊伍，產生了3名“享受國務院政府特殊津貼專家”以及3名“全國技術能手”、3名“中央企業技術能手”、2名“中央企業青年崗位能手”、63名“集團公司技術能手”、67名“集團公司優秀技能選手”。高級工及以上技能人員的比例提高了12個百分點。經營管理、專業技術、生產技能三支人才隊伍占員工總數的比例已經超過國內企業的平均水平。
在思想政治工作方面，大唐集團公司從發展戰略高度，積極推進企業文化建設，將企業文化納入到集團公司總體發展戰略和行動計劃之中。目前已形成了以“心氣足、人氣旺、風氣正”為鮮明特征的“同心文化”理論體系。與此同時，大唐集團公司黨組高度重視輿論宣傳工作，剛剛組建半年，就創辦了《中國大唐》報，及時宣傳報道集團公司改革發展壯大的歷史進程，成為集團公司上下交流溝通的重要宣傳輿論載體。隨即，又創辦了中國大唐網站、中國大唐電視和《中國大唐》雜志，上情下達、下情上達，成為集團公司黨組的“風向標”、“晴雨表”，初步形成大唐集團公司系統全方位、立體化、多渠道的宣傳大格局。
據悉，“十一五”期間，大唐集團公司將進一步完善人才規劃、人才平臺建設和人才評價體系，在員工總量繼續得到有效控制的基礎上，實現人才總量比組建初期翻一番，全面完成“112人才工程”建設目標，并探索建立保持共產黨員先進性長效機制，進一步加大企業文化理念的宣貫力度，以“文化入位”為突破，促進理念與行為的一致、管理與文化的融合。（伍麗云伍鯤鵬）
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