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本網(wǎng)訊 記者從6月22日結(jié)束的揚(yáng)州供電公司第七次黨代會(huì)獲悉：“十一五”期間，揚(yáng)州供電公司圍繞發(fā)展抓黨建，著力從五方面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。
著力加強(qiáng)黨員思想教育和先進(jìn)理論武裝。重點(diǎn)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉政建設(shè)、政治理論、管理理論和個(gè)人道德修養(yǎng)等方面的培訓(xùn)教育。尤其是加強(qiáng)農(nóng)電隊(duì)伍中的黨員教育和培訓(xùn)，健全完善自學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)等學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，用先進(jìn)的理論武裝和踐行
先進(jìn)理論推進(jìn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性教育的常態(tài)機(jī)制建設(shè)。注意把黨建新理論、新成果和現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念融入黨建工作中，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和創(chuàng)新動(dòng)力。采取舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、開(kāi)設(shè)主題論壇、組織演講交流等多種形式，著力提高黨員管理教育的實(shí)效性和針對(duì)性。
著力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)密切聯(lián)系群眾。大力推進(jìn)黨員政治責(zé)任感和使命感建設(shè)，經(jīng)常教育黨員保持堅(jiān)持原則，公道正派的風(fēng)范，保持愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。嚴(yán)格遵守廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者。在良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中作表率。建立“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)”、“黨員干部到基層”、“黨員為群眾服務(wù)”等制度，拓寬接受群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)的渠道。黨委對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員聯(lián)系群眾的方式、內(nèi)容提出具體要求，對(duì)聯(lián)系群眾的效果通過(guò)自我評(píng)估、上級(jí)檢查、群眾測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，真正把談心談話變成密切黨群、干群關(guān)系的重要紐帶。并從培育"干事、干凈"的核心理念著手，積極開(kāi)展以“進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)工區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭”為主線的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。
著力加強(qiáng)黨的民主政治建設(shè)不斷持續(xù)改進(jìn)。建立健全基層黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)、黨組織議事、民主生活會(huì)等各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度，不斷提高組織生活的質(zhì)量和黨員教育管理的水平。堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)與中層管理人員談話制度，深化以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)對(duì)干部的全方位監(jiān)督。開(kāi)辟適合各類(lèi)員工的職業(yè)發(fā)展通道，建立科學(xué)合理的內(nèi)部任職資格評(píng)審制度，做到人盡其才，才盡其用，著力構(gòu)建符合“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司要求的人才隊(duì)伍管理新機(jī)制。健全和完善黨內(nèi)生活機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中民主評(píng)議黨員等有效做法，健全和完善開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的制度，堅(jiān)持把認(rèn)真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)作為促進(jìn)黨內(nèi)建設(shè)的重要舉措來(lái)抓，有效落實(shí)黨員民主監(jiān)督制度。
著力加強(qiáng)黨員干部任用機(jī)制建設(shè)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。按照黨要管黨的要求，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。有序引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，適當(dāng)采用競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘等方式選拔干部，同時(shí)實(shí)行任期制、試用期制、聘用制和契約化管理。繼續(xù)堅(jiān)持中層管理人員年度考核，通過(guò)跟蹤考核，不斷完善考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步健全中層管理人員素質(zhì)評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)考評(píng)制度，建立公司經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立多渠道的監(jiān)督約束管理機(jī)制，實(shí)行干部職務(wù)能上能下的動(dòng)態(tài)管理制度和引咎辭職、責(zé)令辭職制度。
著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)提高執(zhí)行力。按規(guī)范流程，結(jié)合本部機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，重新整合班組，同時(shí)注重在一線中發(fā)展黨員，消滅無(wú)黨員班組。形成發(fā)展對(duì)象、積極分子隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整的模式。通過(guò)開(kāi)展黨員“先鋒崗”、“服務(wù)隊(duì)”、“責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，促進(jìn)黨員愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度的建設(shè)，實(shí)行黨支部和黨員的目標(biāo)管理，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)與黨員的崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步細(xì)化黨員先進(jìn)性具體要求。把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作結(jié)合起來(lái)，賦予黨建工作以新的內(nèi)涵。建立以能力建設(shè)為核心的組織管理模式。使基層黨的工作充滿活力和朝氣。
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