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本網(wǎng)訊 6月12日全國安全生產(chǎn)月期間，華電福建永安火電廠出臺《福建永安火電廠反違章管理實施細(xì)則》，下猛藥治理習(xí)慣性違章。
據(jù)了解，永安火電廠《反違章管理實施細(xì)則》主要依據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、華電集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定（A版）》和《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、《中國華電集團公司反違章工作指導(dǎo)意見》、《福建華電系統(tǒng)違章待崗管理辦法
（試行）》等規(guī)章制度制定而成。《實施細(xì)則》將違章現(xiàn)象分為四類：生產(chǎn)者個人的作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章和管理性違章。《實施細(xì)則》對違章者的安全技術(shù)素質(zhì)與思想、心理、習(xí)慣等進行了分析，將違章分為偶然性違章和習(xí)慣性違章。認(rèn)為偶然性違章主要是由于缺乏安全技術(shù)知識或心理、身體、客觀環(huán)境的意外誘發(fā)所致；習(xí)慣性違章則是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違反安全工作規(guī)程的行為。《實施細(xì)則》提出，對各類違章，按教育、曝光、處罰（同時扣個人安全積分）、整改四個步驟進行處理，同時按“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實防范措施。規(guī)定，對各類違章行為給予罰款50至300元，下崗1至3個月的處理，重新上崗前必須經(jīng)廠人資部、安監(jiān)室共同組織的《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格；考試不合格者，繼續(xù)學(xué)習(xí)一個月再安排考試，直到考試合格方可重新上崗。并規(guī)定對違章行為實行連帶考核，即違章行為發(fā)生時在場的工作負(fù)責(zé)人、班組長、技術(shù)員、施工負(fù)責(zé)人、安全員、單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員負(fù)連帶管理性違章責(zé)任。還規(guī)定，由于部門領(lǐng)導(dǎo)組織反違章工作不力，違章現(xiàn)象屢禁不止、重復(fù)發(fā)生，也要按連帶責(zé)任考核該部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
《實施細(xì)則》還別出心裁地規(guī)定對反違章進行獎勵：發(fā)現(xiàn)和制止違章作業(yè)、違章指揮避免了人身和重大設(shè)備事故發(fā)生者給予 100-500 元的獎勵。
該廠領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，在全國安全生產(chǎn)月期間出臺《反違章管理實施細(xì)則》，是為了形成反違章工作的長效機制，促進反違章工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。要求各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員要樹立“愛護職工、保護職工”的觀念，教育職工正確認(rèn)識違章作業(yè)的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。安監(jiān)人員要把反習(xí)慣性違章作為日常安全監(jiān)督的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈，并監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)對反違章工作分層負(fù)責(zé)，分層考核，體現(xiàn)一級對一級負(fù)責(zé)的精神，為實現(xiàn)“無違章”企業(yè)，構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。（陳荔紅）
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