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本網訊江蘇省鹽城供電公司6月7日上午召集13個職能部室人員，就機關如何服務基層這個話題進行了座談。
組織者開宗明義：“機關在公司內質外形建設中發揮著重要的統領和示范作用，對于公司的健康發展負有責無旁貸的責任。我們今天請大家來，主要就進一步加強機關的作風建設開展座談。”
發展策劃部副主任丁寧認為：我們主要是為基建服務、為生產服務。由于電力基建涉及到規劃控制、土地征用等工作，我們要充分運用規劃方面的知識，與基建部門的同志一起積極協調各方面關系，把服務工作落實到項目早上、快上、順利建設中。
農電工作部專職人張世建直言：工作主要是由基層的同志去做的，效益更多的是由基層的同志創造的。因此，我們機關的人員要擺正位置、換位思考，努力增強為基層服務的意識。
基建部分工會主席馬濟江覺得：服務基層主要應體現在業務指導上。就拿我們基層部來說，有的縣公司還是第一次搞220千伏工程，而我們早在20多年前就建過這類工程了，后來還建設過得到國家獎的500千伏工程。把我們積累的經驗毫無保留地傳遞給他們，節約工程投資、確保工程質量，就是最好的服務。
辦公室秘書黃建民說：現在實現了辦公自動化，公司和基層單位的計算機局域網一直保持暢通。有時基層貫徹公司工作部署時，他們的文秘人員經常要公司領導的講話電子稿本，以供他們在為自己的領導起草講話稿時減少文字輸入量。雖然領導講話稿中包含了我們大量的勞動，但我們總是有求必應。我想，這就是文秘人員為基層服務的一個重要渠道。
財務部會計沈霞說：在日常報銷時，一定要不拖延、不扣壓，即使遇到問題，也要積極幫助溝通協調。
更多的人認為：基層的同志來了，一定要態度熱情，清茶一杯不能少，找張椅子最最好。
有人更感到：機關人再苦再累，坐在室內，現在幾乎都裝了空調，比起一線的同志不分白天黑夜，無論酷暑嚴冬，人家難得來找你一下，不認真服務的確說不過去。
座談中，部分人進行了反�。河械臅r候在電話里對基層同志講話不太客氣，沒有平等對待；有的時候手頭事務較多，或心情不愉快，接待基層同志不夠熱情……（魏正加）
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