|
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所計(jì)劃在今年將中國員工數(shù)量增加20%以上，目前它們正忙于應(yīng)付員工短缺的問題，這將影響旨在提振投資者對國內(nèi)股市信心的努力。
隨著大型國有企業(yè)尋求海外上市，以及規(guī)模較小的國內(nèi)公司準(zhǔn)備采用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)外企的中國分支機(jī)構(gòu)不斷增長，中國對國際會(huì)計(jì)專業(yè)知識的需求正不斷高漲。
其中規(guī)模最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道(PwC)的計(jì)劃最為雄心勃勃，它的目標(biāo)是在香港和中國大陸總計(jì)6450名員工的基礎(chǔ)上，再增募1550名畢業(yè)生以及500至700名有經(jīng)驗(yàn)的人士。
不過，由于中國合格的會(huì)計(jì)人員匱乏，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在尋求將員工數(shù)量提高20%-33%時(shí)，可能要為許多相同的應(yīng)聘者而相互競爭。
會(huì)計(jì)人員的短缺也威脅到了政府希望通過促進(jìn)精確會(huì)計(jì)及獨(dú)立審計(jì)來提振投資者對國內(nèi)股市信心的努力。
缺乏能夠開展盡職調(diào)查的外部專家，也對一些企業(yè)進(jìn)軍海外資本市場構(gòu)成了障礙。德勤(Deloitte)香港公司合伙人斯蒂芬•泰勒(Stephen Taylor)表示：“我們現(xiàn)在不得不回絕一些工作，就是因?yàn)槲覀兊娜耸植粔颉Ｖ劣谑状喂_發(fā)行(IPO)和并購(M&A)，我們并非迫不及待地要得到這種工作，因此，我們可以稍微挑剔一點(diǎn)。”
在中國大陸和香港擁有4960名雇員的德勤希望在明年年中之前招募1500名新員工。畢馬威(KPMG)則打算在今年現(xiàn)有的4500名員工基礎(chǔ)上，再增聘1000名畢業(yè)生和300名高級員工。
英國《金融時(shí)報(bào)》巴尼•喬普森(Barney Jopson)上海報(bào)道
(來源：FT中文網(wǎng)-FTChinese.com)
| 
