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本網(wǎng)訊記者熊威報(bào)道為及時(shí)了解公司系統(tǒng)職工思想動(dòng)態(tài)，有效掌握輿情信息，增強(qiáng)公司黨委決策的科學(xué)性和針對(duì)性，全面把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，5月中旬，湖北省電力公司正式出臺(tái)了職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度。
職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度由兩部分組成。其一是季度定期報(bào)告制度。要求各單位黨委每季度第一周對(duì)上一季度職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析報(bào)告。職工思想動(dòng)態(tài)定期分析，關(guān)
注的重點(diǎn)是職工的思想和行為反應(yīng)以及影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題。
其二是實(shí)行重大問題、突發(fā)事件、緊急情況及時(shí)報(bào)告制度。要求各單位對(duì)已經(jīng)或者可能造成惡劣社會(huì)影響或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的重大問題；職工違紀(jì)違法構(gòu)成重大政治、經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪事件；影響企業(yè)形象、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突發(fā)事件和社會(huì)輿情；可能導(dǎo)致職工群體上訪或越級(jí)上訪的利益矛盾和思想沖突等情況，在歸口上報(bào)的同時(shí)，于24小時(shí)內(nèi)向省公司政工部報(bào)告。
該公司同時(shí)要求，職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度的落實(shí)，要緊密結(jié)合各單位工作實(shí)際，真實(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)，并在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，提出有針對(duì)性的意見和建議，堅(jiān)決防止形式主義，杜絕瞞報(bào)漏報(bào)情況的發(fā)生。
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