武漢2006-05-12(中國商業電訊)——5月11日,武漢市東湖高新技術開發區黨委書記熊明亮、武漢軟件產業基地管理辦公室主任張雙平一行專程來到思遠公司,視察千人工程的教學和就業工作情況。
熊明亮書記一行興致勃勃地參觀了千人工程研發集訓總部、研發集訓區和設在千人工程研發基地的首家微軟新技術開放實驗室。
千人工程首席技術官文珠穆博士向來訪領導介紹了千人工程的研發集訓模式。他說,千人工程的集訓方案完全是針對中國軟件產業特色而設計的,為確保讓大學畢業生在集訓期間真正掌握軟件企業的實戰能力,千人工程徹底擯棄傳統機房加教室的軟件人才培養模式,采用千人級國際軟件公司的特殊研發環境,即“6無模式”(無教室、無機房、無教師、無學生、無教材、無作業),實行項目部建制,以工程化模式協作完成實際工程項目和案例設計,快捷地將行業實踐技能大規模傳遞給行業新進人員。
熊明亮書記在聽取文博士的匯報后,特別指示,千人工程的實踐教學模式是千人工程的特色,既要堅持,還要繼續創新。千人工程一年培養這么多學員,武漢本地吸收地應該是多數人,但是現在的狀況是外地的多,只能證明武漢的軟件業規模太小,不飽和。所以要大力發展本地軟件業,將人才都留在武漢。
熊明亮書記還贊許了微軟新技術開放式實驗室優越的軟硬件設施,他表示,微軟能把新技術實驗室設在千人工程,這是對千人工程的信任,也是千人工程的一大亮點,對促進武漢軟件業的發展大有裨益,希望以后能有更多的這樣的合作項目。
|