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本網(wǎng)訊 通訊員梁正武報(bào)道 為切實(shí)把中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司2006年工作會(huì)議精神、工會(huì)工作會(huì)議精神落到實(shí)處，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，激發(fā)員工參與公司管理與發(fā)展的集體智慧和力量。4月份，國(guó)電宿遷熱電有限公司先后啟動(dòng)了“企業(yè)、員工、責(zé)任大討論”和“讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、提一條合理化建議”兩項(xiàng)活動(dòng)。
據(jù)了解，啟動(dòng)這兩項(xiàng)活動(dòng)主要目的是“引導(dǎo)員工處理好與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系，培育員
工參與企業(yè)管理、關(guān)心公司發(fā)展的熱情，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”工會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)、企業(yè)管理水平的共同進(jìn)步”。
“企業(yè)、員工、責(zé)任大討論”活動(dòng)采取各分工會(huì)組織分組討論、公司工會(huì)組織集中討論的形式進(jìn)行，突出“三個(gè)圍繞”：一是圍繞落實(shí)集團(tuán)公司“四化一中心”和公司全年任務(wù)目標(biāo)，就如何“發(fā)揮員工的集體智慧和力量，全面落實(shí)崗位責(zé)任制”開(kāi)展討論；二是圍繞集團(tuán)公司“忠誠(chéng)事業(yè)、忠誠(chéng)集團(tuán)、愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才”的職業(yè)道德觀，就如何“處理好個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系、樹(shù)立全心全意為企業(yè)謀發(fā)展的理念”開(kāi)展討論；三是圍繞胡錦濤同志提出的“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，就如何“在企業(yè)、社會(huì)中樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀”開(kāi)展討論。此項(xiàng)活動(dòng)將在2006年6月底前結(jié)束。
“讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、提一條合理化建議”活動(dòng)具體分“三步走”：一是通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)在線閱讀、購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)閱讀等形式，結(jié)合公司實(shí)際，結(jié)合各崗位實(shí)際，選擇一些有關(guān)企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)知識(shí)方面的書(shū)籍進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，并要求員工把在閱讀學(xué)習(xí)過(guò)程中個(gè)人認(rèn)為比較好的、對(duì)自己影響比較深的、對(duì)加強(qiáng)公司管理或提高個(gè)人素質(zhì)有現(xiàn)實(shí)意義的書(shū)籍，推薦一本給全體員工進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)；二是根據(jù)個(gè)人所閱讀的書(shū)籍，要求員工就個(gè)人在學(xué)習(xí)過(guò)程中的收獲和感受形成一篇心得體會(huì)；三是圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及“資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)運(yùn)行相分離”的管理模式，要求員工針對(duì)公司在管理過(guò)程中暴露出的問(wèn)題和不足，提一條改進(jìn)和創(chuàng)新管理的合理化建議，并運(yùn)用自身在閱讀書(shū)籍過(guò)程中所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分析、研究，提出相應(yīng)的措施和方案。此項(xiàng)活動(dòng)將在2006年10月底前結(jié)束。
宿遷公司黨委對(duì)工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展十分重視。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理周寶山指出，工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展要按照集團(tuán)公司“四化一中心”的工作部署和建設(shè)“四新電廠”的要求，緊扣“一個(gè)主題”，做到“四推動(dòng)一增強(qiáng)”，即，緊扣集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、和諧發(fā)展的主題，推動(dòng)企業(yè)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成，推動(dòng)員工管理觀念的全面轉(zhuǎn)變；，推動(dòng)員工個(gè)人素質(zhì)和企業(yè)管理水平不斷進(jìn)步，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和諧健康發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保工會(huì)職能的有效發(fā)揮。(梁正武)
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