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新華網(wǎng)北京4月19日電(記者 雷敏)調查顯示，截至2005年底，我國特許經(jīng)營體系已達2320個，比上年增長約10.4%，加盟店鋪總數(shù)為16.8萬個。
中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平19日在此間舉辦的第8屆中國特許加盟大會上表示，我國特許連鎖發(fā)展日趨理性，很多企業(yè)已從初創(chuàng)時急于擴張逐步進入穩(wěn)健發(fā)展階段。連續(xù)兩年的特許調查發(fā)現(xiàn)，一些特許企業(yè)加盟店的發(fā)展速度下降，直營店的開發(fā)速度加快，企業(yè)更加
關注體系完善和企業(yè)文化建設。
據(jù)她介紹，今年年初協(xié)會圍繞企業(yè)文化主題，對餐飲、便利店、專賣店、家裝家居、房產中介、洗染、教育、經(jīng)濟型酒店、服裝等行業(yè)61家特許企業(yè)進行的一項調查顯示，我國特許企業(yè)的文化建設呈現(xiàn)如下特點：
一是“誠信”和“務實”成為核心價值觀。“誠信”和“務實”在被調查企業(yè)的核心價值觀中出現(xiàn)頻率最高，分別達到94%和91%；
二是高度重視文化建設與傳播。92%的特許企業(yè)從開展特許經(jīng)營初期就有意識地開展企業(yè)文化建設，塑造品牌形象。其中，超過95%的企業(yè)都有企業(yè)口號、品牌宣傳語、統(tǒng)一的店鋪形象、著裝和內部刊物，有20%的企業(yè)有企業(yè)之歌；
三是優(yōu)秀文化提升企業(yè)凝聚力。調查中對特許企業(yè)中高層管理人員加入并留任的主要原因做了排序，58%的受訪者將熱愛本團隊放在第一位，30%將喜好所從事的行業(yè)放在第一位。
此外，郭戈平坦言我國特許領域文化建設還存在企業(yè)文化個性不鮮明，在核心理念上對加盟商關系的體現(xiàn)不夠等不足。(完)
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