零售人才稀缺 國美全面內部造血 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2006年03月16日 08:53 每日經濟新聞 | |||||||||
鄭俊杰 每日經濟新聞 國美電器在零售人才培養方面開始未雨綢繆。15日,國美電器宣布,在包括上海在內的其7個大區主要城市成立7個國美電器管理學院分院,在內部重點培養中層零售人才,以保證門店擴張的人才需要。該公司同時表示,將每年拿出員工工資2%的經費用于員工培訓。
國美電器人力資源中心副總監王旭生表示,各分院的培養對象主要針對國美電器的中層及其他員工,將對他們進行國美企業文化、領導力及服務藝術等方面的培訓。 去年2月20日,國美電器與北京大學合作,成立了國美電器管理學院,旨在對國美電器的中高層進行培訓。目前,該學院已培訓了200名店長以上的零售管理人才。 事實上,國美此舉主要迫于家電零售業高速擴張后的人才壓力。“業內目前確實出現門店要開業了還找不到中層的現象,甚至個別公司出現找不到分公司總經理的狀況。”國美電器華東一區總經理黃秀虹透露。 黃秀虹表示,雖然國美電器新開門店時未出現過中層等人才緊缺的狀況,但是也并不富裕。而且,國美電器今年計劃新開門店60家,比去年多了近一倍。 |