|
本報(bào)記者趙杰發(fā)自北京
由商務(wù)部等部門支持的2006首屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例評(píng)選活動(dòng)昨日正式啟動(dòng)，3月27日將確定獲獎(jiǎng)企業(yè)案例名單。
此次活動(dòng)由歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)(CRSEurope)和商務(wù)部《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主辦。在
最初征集了308個(gè)案例后，寶鋼集團(tuán)、萊蕪鋼鐵集團(tuán)、百事(中國)、雀巢等公司入圍最后的20家名單。
評(píng)選企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例旨在將“企業(yè)社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處”。此次活動(dòng)核心評(píng)委之一的中華全國總工會(huì)研究會(huì)常務(wù)理事崔生祥在接受《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》采訪時(shí)認(rèn)為，中國目前在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倡導(dǎo)和落實(shí)方面“還存在不少問題”。
崔生祥說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)形成機(jī)制非常復(fù)雜，和各個(gè)國家的傳統(tǒng)文化、社會(huì)環(huán)境等都有密切的關(guān)系，就中國目前的現(xiàn)狀來看，“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任必須大力強(qiáng)調(diào)，并形成良好的評(píng)價(jià)機(jī)制和監(jiān)督系統(tǒng)，另外也要重視政府的社會(huì)責(zé)任”。
| 
