|
本網(wǎng)訊 日前，筆者了解到，新年伊始，九江供電公司在30座變電站開展站際競賽，通過加強(qiáng)變電運(yùn)行專業(yè)的安全文明生產(chǎn)，以推動生產(chǎn)管理整體水平的提高。
隨著九江電網(wǎng)迅速發(fā)展，該公司直管的變電站達(dá)到30座，其中220千伏變電站5座，110千伏變電站23座，35千伏變電站2座。變電站是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的心臟，為了夯實(shí)安全基石，該公司繼2001年開展220千伏變電站競賽活動后，決定從2006年1月起，開展110千伏
及以上變電站站際競賽活動，出臺了競賽管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。
這項(xiàng)競賽具有三個(gè)特色：一是建立常態(tài)工作機(jī)制。實(shí)行“月度自評、季度分析、半年檢查、年終評比”的考核體系，綜合考核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了安全、設(shè)備、運(yùn)行及文明生產(chǎn)與民主等四大管理193個(gè)小項(xiàng)。同時(shí)簡化變電站月度自評考核表，建立分值制，重在發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并列入每月工作質(zhì)量考核中，提高競賽質(zhì)量；二是強(qiáng)化變電站管理職能。將變電站管理作為衡量各個(gè)生產(chǎn)專業(yè)工作質(zhì)量的標(biāo)尺，推行責(zé)任追究制，對變電站自評中發(fā)現(xiàn)的問題屬責(zé)任單位的予以扣分，并限時(shí)整改，在半年綜合檢查中發(fā)現(xiàn)自評未發(fā)現(xiàn)的問題，考核責(zé)任單位和變電運(yùn)行單位，以形成齊抓共管變電站安全生產(chǎn)的局面；三是加大獎罰力度，物質(zhì)獎勵和精神獎勵結(jié)合，流動標(biāo)桿站和黃牌警告并用，每年評選2座220千伏變電站、4座110千伏變電站為優(yōu)勝站，對1座110千伏變電站標(biāo)桿站授予流動獎杯，累計(jì)三次留作永久紀(jì)念，對排名末位的變電站公布名單給以警示。此外，220千伏變電站和35千伏競賽標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格貼近實(shí)際制定，通過發(fā)揮變電站的紐帶作用，促進(jìn)生產(chǎn)管理水平的全面提升。(燕艷)
| 
