|
本網訊 1月12日，靖遠第二發電有限公司在甘肅省質量協會召開的五屆三次會員代表大會暨理事會上受到表彰，同時獲得“2005年度甘肅省實施卓越績效先進企業”和“甘肅省用戶滿意企業”兩項殊榮，該公司總經理王維東還在會上就實施卓越績效作了典型發言。靖遠二電是全省500多家參評企業中惟一被命名為“實施卓越績效先進企業”的單位，這次獲獎也是靖遠二電第40次獲得省級及省級以上表彰。
這次獲獎，是對靖遠二電靖遠管理模式先進性的充分肯定，是該公司生產經營管理卓越成效的集中反映，也是靖遠二電與世界先進管理體系接軌，逐步邁向“管理卓越的國際一流發電企業”愿景的重要里程碑。
卓越績效是指通過綜合的組織績效管理方法，使組織和個人得到進步和發展，提高組織的整體績效和能力，為顧客和其他相關方創造價值，并使組織持續獲得成功。評選“實施卓越績效先進企業”獎，是根據國家《卓越績效評價準則》的要求，從領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析改進以及經營結果七個方面對企業進行評價審定的。
幾年來，靖遠二電以“日新”文化為統領，以市場需求為動力，以經濟效益為中心，以科技進步為導向，始終堅持以人為本，親情管理，在實施卓越績效方面取得了顯著的成效。通過 “日新”文化的培育和滲透，靖遠二電大力開展管理創新，形成了享譽業內外的靖遠管理模式，榮獲第十二屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎；通過及時分析市場形勢，采取有效措施規避風險，化解了“非典”期間公司電煤供應極度緊張的矛盾；通過發揮員工潛能最大化和追求經濟效益最大化，靖遠二電目前各項經營指標和經濟指標均達到全國最好水平，企業經營利潤逐年攀升；通過技術創新，打造了國內電力行業最成功的ERP信息管理系統，實現了發電機組銘牌出力凈增4萬千瓦的業績，中企聯授予靖遠二電 “2004年度全國企業信息工作先進單位”稱號，中國工程院院士徐大懋高度評價靖遠二電提高機組銘牌出力是“對國家作出的特殊貢獻”；通過以人為本的不斷貫徹，靖遠二電在西北地區企業中首家創立了“員工節”，確定每年舉辦一次“春節聯歡暨頒獎晚會”，開展各種形式的文化活動，充分激發和滿足員工的文化生活需求，培養了激情工作、快樂生活的員工隊伍；通過深化落實“和諧”理念，逐步形成了關注員工家庭、子女，關心家園環保秩序，積極參與社區建設和愛心活動的企業氛圍，倡導綠色生活，引領文化健康，獲得了中企聯“2005年度全國和諧勞動關系優秀企業”稱號；通過有效溝通和交流，靖遠二電與客戶和供應商保持了互利共贏的合作關系，被長期合作單位靖遠煤業有限責任公司評為“2005年度優秀客戶”。(劉宏善)
| 
