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本報記者 胥會云 發(fā)自上海
上海市政協(xié)委員、衛(wèi)生局巡視員彭靖建議，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生最低工資標準線、養(yǎng)老基金及鎮(zhèn)保，以緩解鄉(xiāng)村醫(yī)生的青黃不接。
上海現(xiàn)有4183名鄉(xiāng)村醫(yī)生，工作在10個郊區(qū)(縣)的1789家村衛(wèi)生室。其收入主要來
自村民委員會補助和個人醫(yī)療活動中藥品和掛號、注射、診療三費收入的提成。
據(jù)調查，鄉(xiāng)村醫(yī)生人均年收入在8000~15000 元之間，另有33.67%的鄉(xiāng)村醫(yī)生的年人均收入不足5000元，崇明最低的年僅收入2888元。
由于收入沒有保障，年輕人不愿意成為鄉(xiāng)村醫(yī)生，青黃不接的現(xiàn)象比較嚴重。據(jù)了解，鄉(xiāng)村醫(yī)生平均年齡在49.7歲，超過50歲的占58.4%。而這些60年代的鄉(xiāng)村醫(yī)生，普遍知識層次不高：中專學歷占37.8%、大專占17.4%、醫(yī)師只有3.7%。
為此彭靖建議，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生最低工資標準線，其薪酬由基本工資、地區(qū)補助、績效工資、年功工資構成。基本工資應不低于社會最低工資線；地區(qū)補助與當?shù)亟?jīng)濟水平掛鉤；績效工資則與服務效果、考核掛鉤，年功工資與工作年限、職稱、學歷有關。
在養(yǎng)老方面，在職的鄉(xiāng)村醫(yī)生符合參加鎮(zhèn)保的，統(tǒng)一按參加鎮(zhèn)保的政策執(zhí)行，繳費由鎮(zhèn)村與個人共同承擔。針對已退休的鄉(xiāng)村醫(yī)生建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老基金，按最低生活保障線，根據(jù)工作年限給予一定的補助，基金可由區(qū)、鎮(zhèn)、村籌集。
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