財經縱橫新浪首頁 > 財經縱橫 > 產經動態 > 關注直銷立法 > 正文
 

如新中國業務員索薪 初期制度設計釀就難咽苦果

http://whmsebhyy.com 2005年12月23日 15:12 新浪財經

　　知情人士稱，12月16日，如新(中國)日用保健品有限公司數十名銷售員工聚集在上海總部，向該公司索要薪金。

　　據悉，上海市相關主管部門人士也出現在索薪現場，對糾紛進行調研。

　　如新中國公司的說法是，這些業務人員在三個月試用期內，僅第一個月有銷售業績，第二、三月并沒有賣出任何產品。今年11月下旬，如新曾給他們發掛號信，提醒其注意業績，并給出20天回復期。在沒有收到業務員回復情況下，如新公司決定扣發上述員工的薪資。

　　索薪事件發生在《直銷管理條理》實施第16日。各家直銷企業正在為申請牌照做最后沖刺。

　　一位直銷業專家說，“這一事件對如新拿牌沒有直接影響，但間接影響比較大。”

　　該專家認為，如新中國公司早期的制度設計釀就今日難咽苦果。2001年如新進入中國，由于不是官方許可的十家外資轉型企業，經營受到政府與輿論質疑。為取得合法身份，如新實行給業務人員發薪酬的制度，使業務人員成為正式雇傭的員工。因此，如新長期對外宣稱是在做零售，而非直銷。

　　但是，直銷領域并沒有給業務員發工資的慣例。

　　目前，如新中國公司正在積極與索薪員工談判，爭取盡早解決糾紛。

　　聶道先/文


【發表評論】

愛問(iAsk.com) 相關網頁共約600,000篇。


【評論】【談股論金】【收藏此頁】【股票時時看】【大 中 小】【多種方式看新聞】【打印】【關閉】


新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話：010-82628888-5174　　　歡迎批評指正

新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版權所有 新浪網

北京市通信公司提供網絡帶寬