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李桂榮:有條件的大與無條件的強


http://whmsebhyy.com 2005年12月18日 18:28 經濟觀察報

  -本報記者 魯娜 青島報道

  李桂榮已經不愿意再回憶4年前的那個夏天了。當時,共事5年的老搭檔彭作義意外身故,他作為青島啤酒集團董事長,帶領青啤度過了最為艱難的危機時刻,當月的產銷量全部沒有下滑,更為欣慰的是,新的青啤CEO金志國對青啤的熱愛、創新力和學習力使他又有了一個志同道合的新伙伴。

  如今,他正和新伙伴一起面臨著新的挑戰。他和金志國都認為自己現在的責任是站在歷史的斷頭臺上,青啤的品牌已經有一百多年的歷史,在中國,這樣基業長青、至今受人尊重的品牌不多。因此,當去年8月15日青啤百年大慶后第四天,他告訴青啤高層們的第一句話就是,要走出百年陶醉。

  李桂榮已經66歲,他期盼青啤能盡快完成轉型——如果說青啤目前是在長江、黃河中一艘巨大的江輪,但是要到國際市場當中去,就必須打造一個適合海洋航行的艦艇。這個轉型中至少要實現三個轉變:首先是生產導向型轉向市場導向型;二是由經營產品轉向經營品牌;第三轉是關注于規模的擴大,轉向關注于運營能力的提高。“我們有條件地去追求做大,無條件的追求做強。”他說。

  訪談

  問:如今回頭看青啤幾年前急風暴雨式的擴張戰略,您認為有哪些對錯?

  答:這個戰略是完全正確的,只是擴張過程當中某一、兩個項目可能有一些失誤,測算得不夠好,或者市場環境發生了變化。

  這個迅速擴張的戰略使青啤先搶占了戰略制高點,如果現在才想去購并,成本會高到什么程度?難道花50億買哈啤嗎?當時是低成本擴張的好時機。

  問:一直有人擔心青啤由于擴張過快出現成本失控,青啤是否有擴張帶來的財務風險?

  答:我們絕沒有出現資金鏈短缺的情況,而且擴展過程是穩健的,擴張過程中我們有好多原則,第一就是擴張的主題是啤酒,不搞別的。

  第二,我擴張有四原則。一是不是什么廠都要,要根據戰略布局;二是根據這個廠的市場環境、市場潛力;第三,廠的軟硬件好不好;第四,是算算賬,看財務近期和遠期狀況。

  問:青啤前幾年通過擴張的時候達到了將近50家廠,怎樣進行收購之后各廠的管理?

  答:2001年彭作義在世的時候,2月份的工作會上,我們就已經提出大規模購并放緩,全力以赴進行內部四大整合,包括市場整合、財務整合、組織整合、品牌整合。

  青啤擴張之后,接管企業有三板斧。先是一定要導入

青島啤酒的質量意識和質量管理;第二,導入青啤管理模式,包括競爭上崗、管理標準等等;第三斧是進行ISO9000系列的整頓和驗收。一般通過這三項措施,這個企業就能好轉,起碼能減虧。

  擴張還有幾個保護措施,首先就是收來的廠先不準生產青島啤酒,達到生產資格、拿到許可證之后,才可以根據需要生產青島啤酒;保護的第二點,就是派財務總監把錢先管起來。

  問:并購之后,青啤一度擁有兩百多個品牌,這些品牌青啤怎么來管理和整合?

  答:這兩年金總裁著力于大力的整合品牌,成效非常顯著。做法是突出青島啤酒這個品牌,提出品牌的主張“激情成就夢想”,傳遞出活力、進取、創新的品牌文化;另外要發展一些地方性的比較大的副品牌,主要有五個,陜西一帶有漢斯啤酒,山東用嶗山品牌在統一,另外有徐州的彭城啤酒、廣東的山水啤酒和

福建的大白鯊。這六大啤酒已經占青啤總銷量的60%以上,未來要到80%以上,剩下的百分之十幾要保留給深受當地的老百姓喜歡的品牌,比如
揚州
的茉莉花啤酒。

  問:您說過青啤要實現江輪向海輪的轉型要有三個轉變,目前有一些什么具體的措施?

  答:首先我們把三個轉變量化,沒有量化的東西是無法考核的,也無法監管監督的。我們現在推行平衡計分卡,層層分解,落實到每一個部門和每一個人身上。也就是說平衡計分卡當做降落傘,把戰略落地,這是現在正在做的第一件事,還有全面推行新的企業文化。

  另一個大動作,就是進行組織變革,這也是冒著風險全面推開的。具體就是把原來事業部全部撤銷了,區域公司變成營銷公司,是營銷公司領導下的區域銷售。各地區的工廠歸區域的營銷公司管理,工廠變成了“車間”,只管質量和成本。這個組織變革估計明年6月份就能基本完成。這個變化是有風險的,因為牽涉到很多個人利益。

  問:目前不少中國的企業都會樹立一些國際上的標桿企業,例如TCL追趕三星、索尼,海爾學習GE。青啤的學習對象是誰?

  答:標桿管理不要局限于一個企業拿一個企業當標桿,在不同的行當,不同的層次都應該有自己的標桿,這才是真正的標桿管理。不過目前青啤總體的標桿是百威,我們促成百威加盟青啤,結成戰略伙伴的真正意義是在這里,而不是在那十幾億資金。2002年10月份簽字后,從2003年1月1日開始,就全面進行了最佳實踐經驗交流,它的實質是兩個公司的知識庫接軌。我們將知識庫分成各類模塊,如財務、人力資源管理、市場和品牌營造、戰略與發展模塊等等,公司分成了模塊小組學習。我們有針對性地搞了一個題目,叫口味一致性,搞了將近三年了,效果出奇得好,非常扎實。

  問:現在很多中國企業提出國際化,青啤怎樣理解國際化,重點在品牌、渠道還是海外建廠?

  答:對國際化的理解很多,我認為不是在國外占的市場份額大,就是國際化公司。百威公司是地地道道的國際化公司,但是它的酒基本上是在美國賣的。對國際化公司的理解應該是你是不是真正按照國際規范、國際法規和市場的規則來運作公司,你是不是利用了國內外的資源。

  青啤在國際市場上如果要建廠,還是堅持“先市場,后能力”的原則,首先看當地是否有足夠的市場需求。


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