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新華網(wǎng)北京7月13日電 (記者 謝登科) 中國(guó)工商銀行13日表示，工行不會(huì)因?yàn)楣煞葜聘母锒蠓炔脺p員工，更不會(huì)因?yàn)楣煞葜聘母锒蠓仍黾訂T工工資，工行的改革將更多地體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制。
工行新聞發(fā)言人王珍軍說(shuō)，按照國(guó)家制定的“一行一策”的改革原則，工行將充分合理地利用國(guó)家賦予的政策資源，但國(guó)家政策的實(shí)現(xiàn)將更多地與工行自身的努力相結(jié)合，當(dāng)
期改革的成本將會(huì)用未來(lái)的收益來(lái)覆蓋，這將是工行改革的最大特色。
目前，工行擁有員工37萬(wàn)多人。王珍軍說(shuō)，與經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整相協(xié)調(diào)，工行員工的裁減等人事、分配體系的改革也將成為股份制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但是，基于工行的實(shí)際情況，短期內(nèi)工行沒(méi)有大幅度裁員計(jì)劃，裁員只會(huì)是機(jī)制性和正常性的，具體、詳細(xì)的方案正在設(shè)計(jì)中。但無(wú)論最終方案怎樣設(shè)定，一個(gè)科學(xué)、高效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的確立,都將是改革的關(guān)鍵和前提。(完)
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