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德國柏林消息 大眾汽車公司人力資源副總裁彼得-哈茨日前提請辭職，這對于哈茨的親密盟友、德國總理施羅德而言不啻一記重擊。而關(guān)于德國企業(yè)中員工在公司決策中所應(yīng)扮演的角色和德國勞動力市場改革的爭論也隨之愈演愈烈。
哈茨是德國備受爭議的勞動力市場改革計劃的制訂人，同時也是受大眾公司丑聞波及的公司要員中聲名最為顯赫的一位。
自今年以來，大眾爆發(fā)的一系列丑聞將該公司高管層與高級政治家及工會要員的親密關(guān)系逐漸揭諸于眾。
大眾公司監(jiān)督董事會尚未決定是否接受哈茨的辭呈。此前，哈茨被指向員工開具空白支票，供他們享受豪華假期和召妓。哈茨稱這些指控“荒謬之極”。
不過，哈茨先生的離去看來是無可避免了。消息傳出，大眾公司股票上揚2.3%。
大眾公司總裁伯爾尼-皮切斯瑞德表示尊重哈茨的決定，稱這是為了“防止公司遭受巨大損害”。
然而，這對于德國總理施羅德而言卻是情感上和政治上的雙重打擊，施羅德正面臨著大選失敗的危險。
施羅德與哈茨的友情可以追溯到施羅德任下薩克森州州長的那段日子，當(dāng)時施羅德同時還供職于大眾公司的監(jiān)督董事會，并任主席。正是在這期間，哈茨受命施羅德擬就了一份就業(yè)和社會保險改革方案———哈爾茨四號方案。該方案大幅度削減失業(yè)者救濟和福利，這引起了德國全國上下的抗議。在過去2年里，施羅德總理的經(jīng)濟政策中尤以哈爾茨四號方案所受攻擊最甚。
不過，施羅德在下薩克森州的州長接班人、反對黨基社盟成員武爾夫卻對哈茨———執(zhí)政的社會民主黨的成員不太友好，并一直想結(jié)束德國公司管理層與員工之間的親密關(guān)系。
丑聞已經(jīng)讓大眾公司折損不少大將，其中包括手握大權(quán)的工會主席克勞斯·福爾克特和哈茨的另外兩名心腹。
大眾公司高管們表示，哈茨與福爾克特一直把注意力集中在勞資問題上，他倆的離職將導(dǎo)致大眾公司進入一個新的時代，公司的戰(zhàn)略重心將從節(jié)省勞力轉(zhuǎn)移到提高利潤上來。
高管層還表示，接替哈茨的人不一定要是董事會成員。
（本報記者 唐靖）
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