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見習記者 潘慧敏 實習生 喬大偉
金報訊 新世界百貨海曙店有個規定：員工上班必須統一使用公司配發的透明袋裝必需品，不能帶手機、食物、現金進賣場。為落實這個規定，每個月公司樓管都會進行突擊檢查。前天，在樓管檢查時，有員工的手機被沒收了。
員工：我不在場拿走手機合法嗎
前天下午5：00至6：00，新世界百貨海曙店4名樓管對4個樓層的員工柜臺進行了一次突擊檢查。
方葉(化名)是新世界百貨海曙店的營業員：“我從食堂吃完飯回來，發現放在柜臺里的手機、現金都不見了。后來別人告訴我，樓管剛才在檢查時，把我們東西沒收了。柜臺上有兩張罰單，每張罰款金額都是50元。”
“店里雖然規定員工不得帶手機進賣場，但我怕家人有急事找，一般都設成振動偷偷帶進來。”方葉說：“我不在場，就這樣把東西拿走了，合法嗎？”
公司規定，違規員工必須在3天內自動將罰款交到“銀庫房”，然后可以取回沒收物品，如果超過3天，則要罰3倍。
商場：賣場不是私人場所
新世界百貨海曙店分管營運的錢經理說，商場為了進一步加強管理質量，會定期對賣場進行檢查。公司規定每個員工進賣場時，只能把必需品如柜臺鑰匙、化妝品放在統一配發的透明袋中。員工進商場后，工作間、柜臺都是商場的工作場所，而非私人場所。所以，樓管有權在上班時間對公共場所進行檢查。據了解，在前天的大檢查中，被罰最多的就是帶手機進賣場。
錢經理說，對于這一系列規定，公司也有配套措施。如為了讓員工和家人聯系，辦公室兩臺總機或柜臺電話都可以使用；為了最大限度保證員工私人物品安全，規定在員工上班集中期間定時開放更衣室。如果員工在非開放時間進去，則要填寫一張“非更衣室開放時間申請表”，經樓管同意后，由女保安陪同進去。
據錢經理統計，前天約有20個員工沒有遵守規定，公司要給予相應的處罰，罰款統一交到財務部，用來獎勵表現好的員工。
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