西門子中國裁員被指不公引抗議

　　員工與資方兩輪談判索要與德國員工相同待遇

　　昨天中午，20多位西門子(北京)總部員工走出位于望京大廈6層的西門子公司北京總部辦公室，開始了西門子中國員工與德方老板的公開抗議活動。

　　員工提出明確的抗議要求：與德國員工同等待遇、還西門子中國員工尊嚴(yán)。他們公開

抗議西門子裁減中國手機(jī)部門員工的行為，要求西門子要像對待德國員工那樣公平對待中國員工。

　　經(jīng)過兩輪談判，西門子(中國)信息通訊集團(tuán)總裁韋思德將可能會對此前裁員表示道歉。

　　這是在西門子手機(jī)部門成功轉(zhuǎn)手明基后，繼上海、廣州市場銷售人員大幅裁員以后，北京總部員工第一次聯(lián)手抗議，保護(hù)中國員工的自身權(quán)益，這也是在華跨國公司首次遭遇中國員工的公開抗議。

　　員工稱遭遇“粗暴裁員”

　　昨天中午12點(diǎn)。西門子位于北京東北部的公司總部門前。20多位西門子公司員工抗議公司粗暴裁員、要求與公司的德國員工同等待遇。

　　據(jù)悉，由于明基“蛇吞象”地收購西門子手機(jī)部門后，業(yè)界立刻開始聚焦明基是否將裁減西門子手機(jī)部門員工。而引發(fā)此次抗議事件的導(dǎo)火索是西門子上海總部、廣州分公司大幅裁撤市場銷售人員。

　　昨天，西門子北京公司的張永明(化名)告訴記者，上海市場的銷售人員裁員80%以上，只有一位東區(qū)市場主管、湖北和上海市場總監(jiān)未被通知走人。而廣州分公司裁員的幅度更大，據(jù)透露，廣州公司市場銷售部裁員100%，16個人全部走人，這種幅度在西門子公司裁員歷史上尚屬首次。

　　張永明還透露，日前，西門子商務(wù)審查部向銷售部門每一位員工都發(fā)送了一封內(nèi)部郵件。郵件宣稱，在未來15天內(nèi)，這些員工必須明確地表明自己的態(tài)度：要么同意在今年10月1日明基正式收購西門子手機(jī)部門后直接加盟明基，要么走人。

　　“上海總部粗暴和不尊重員工人格的裁員方式令員工無法接受。”張永明介紹說，在遭遇下崗的那一天，西門子上海公司員工上班開電腦時，即發(fā)現(xiàn)電腦被鎖死，所有操作均無法進(jìn)行。在隨后的5分鐘內(nèi)，這些員工被通知到人事部門簽署解聘的相關(guān)文件。令員工無法接受的是，西門子要求員工在下午2點(diǎn)至5點(diǎn)，在有專人在場的情況下清理完畢個人資料，并離開公司。

　　西門子中國區(qū)總裁將道歉

　　昨天上午10點(diǎn)，西門子(中國)信息通訊集團(tuán)一位德方高管與員工代表進(jìn)行了第一輪談判。由于德方高管態(tài)度過于傲慢，5分鐘后談判即告終止。

　　由于這一突發(fā)事件，西門子中國通信集團(tuán)市場總監(jiān)王傳東昨天與趕赴現(xiàn)場的記者進(jìn)行了面對面的溝通。他說，對于這次裁員，有些員工提出的解決方案(包括補(bǔ)償措施)已經(jīng)超出法律范圍。據(jù)他解釋稱，西門子從去年開始到現(xiàn)在，市場銷售很不理想，“業(yè)績不好，調(diào)整銷售體系是必然的一步”。

　　截至發(fā)稿時，記者獲悉，在昨天下午西門子員工與西門子高管進(jìn)行的第二輪談判中，西門子(中國)信息通訊集團(tuán)總裁韋思德將可能會對此前裁員過程中過激行為表示遺憾和道歉。此前，該公司的市場銷售人員要求公司對裁員過程中對中國員工表現(xiàn)出來的不尊重和不平等對待表示嚴(yán)重不滿，并要求公司對此進(jìn)行道歉。

　　研發(fā)人員不看好明基

　　與德國員工非同等待遇，直接引發(fā)了昨天的抗議活動。記者從一位西門子員工處了解到，目前，西門子手機(jī)研發(fā)部門普通員工月薪一般在10000元左右，但同樣工作崗位和同樣工作量，德方人員則常常高出十倍。西門子一位市場銷售人員透露，據(jù)該公司一位高管的統(tǒng)計，通常情況下德方(或外籍)員工收入待遇是中方員工收入的26倍，有的更高。

　　在抗議事件發(fā)生后，記者先后與西門子公司手機(jī)研發(fā)部門5位員工進(jìn)行了近一小時的交流。這些研發(fā)人員表示，如果有好的機(jī)會，或者差不多的條件，他們更愿意選擇不加盟明基。

　　出于明基用人與人力價值與歐洲企業(yè)相去甚遠(yuǎn)，位于西門子公司手機(jī)研發(fā)中心D樓的幾位技術(shù)員工，對未來加盟明基公司的前景表示并不樂觀。

　　“我們已經(jīng)接到了多個獵頭公司的電話。”這些研發(fā)人員表示，目前包括諾基亞、三星和摩托羅拉以及國內(nèi)的華為、中興等手機(jī)巨頭都紛紛通過獵頭公司挖人，開出的條件與西門子公司不相上下。

　　員工眼中的“出售內(nèi)幕”

　　據(jù)張永明透露，西門子手機(jī)部門出售的意向早在一年前即已形成。

　　“作為一個與收購方談判的籌碼，去年西門子公司在中國一下子招聘了近300人，對大多數(shù)員工都許諾了極為豐厚的條件”。西門子手機(jī)的一位研發(fā)人員昨天下午在西門子B樓前告訴記者，事實(shí)上當(dāng)初西門子招聘時承諾的許多條件都沒有完全兌現(xiàn)。

　　在下午的交流中，張永明還向記者透露了西門子與波導(dǎo)的合作內(nèi)幕。據(jù)他介紹，由于西門子與波導(dǎo)簽署了共享全球銷售渠道的戰(zhàn)略協(xié)定。西門子在華手機(jī)銷售均依靠波導(dǎo)的渠道進(jìn)行。但由于波導(dǎo)“運(yùn)作較慢”，導(dǎo)致西門子手機(jī)銷售迅速下降。

　　據(jù)他介紹，西門子在中國推出的第一款100萬像素手機(jī)S65，波導(dǎo)只從西門子拿走了3000多部，在當(dāng)時市場上其他競爭對手百萬像素手機(jī)均未上市之際，波導(dǎo)這一態(tài)度導(dǎo)致西門子這一款手機(jī)銷量極為不佳。

　　王傳東昨天告訴記者，西門子將會選出一些有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)區(qū)域，與波導(dǎo)進(jìn)行銷售網(wǎng)絡(luò)的合作。此前，波導(dǎo)副總裁戴茂余則向記者表示，波導(dǎo)與西門子的手機(jī)戰(zhàn)略合作不會受到影響，會按照協(xié)議在全國范圍內(nèi)進(jìn)行合作。

　　本報記者 鄒山