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據新華社太原6月28日電 (記者 陳忠華 儲國強 萬棟) 我國特大型鋼鐵企業和最大的不銹鋼生產企業———太原鋼鐵(集團)有限公司(簡稱太鋼)在建設全球最具競爭力的不銹鋼企業過程中,積極進行“節約型企業”探索,噸鋼耗能、耗水等指標大幅下降,經濟效益連年攀升。
記者日前在太鋼采訪時了解到,事關節約的“三件小事”,使企業挖出了大效益。
小事一:工業廢水“淘出”4000多萬元。為減少新水消耗,太鋼投資4800萬元建成了我國目前最大的工業污水膜處理設施,截至2004年底,共生產除鹽水600萬噸,每噸水的成本僅為2.5元,而售價為5.5元,憑此可產生經濟效益1800萬元;而如果采用新水制備除鹽水,將消耗新水800萬噸,按2.8元/噸計算,可節約2240萬元,兩項相加可為公司帶來4040萬元的經濟效益。
目前,太鋼處理、回收大量工業廢水代替地下新水,工業水循環利用率達到96.77%,比1999年提高了近7個百分點,位于全國冶金行業前列。
小事二:礦山垃圾“撿回”遠景效益12.39億元。尖山鐵礦是太鋼的鐵礦石基地,以前這里的礦石采出品位下限為20%,低于此標準的低品位礦石被視為采礦“垃圾”被拋棄,形成巨大的資源浪費。為節約資源,太鋼將鐵礦石采出品位從20%降低為15%。
鐵礦石采出品位降低后,從短期來看,企業增加了采選成本,降低了當前的產量和效益,但從長遠看,這5個百分點使礦山的服務年限延長了近4年,企業每年可多回收鐵礦石79.77萬噸,20年累計可多生產精鐵礦粉近600萬噸,按當前的市場行情,僅此一項就可以使太鋼增加經濟效益12.39億元。
小事三:能耗考核“摳出”2448噸標準煤。為提高員工的節能意識、降低企業能耗,太鋼于2005年制定了能源責任制考核標準,工序能耗高于標準則受罰,低于標準則獎勵,實行每月結算,節能降耗情況與員工的獎金掛鉤。
以煉鐵廠為例,僅今年4月,這個廠就累計節約標準煤2448噸,員工得到了120萬元的節能獎勵。今年1月至4月,太鋼共拿出294萬元節能獎金獎勵下屬15個分廠的員工,平均每人每月因節能降耗獲得43元獎勵。與此同時,因能耗超標受罰最多的一個分廠每人每月被扣款88元。這一獎一罰,牽動了員工的節能降耗“神經”。
近年來,太鋼運用高新技術,大力實施清潔生產,實現了生產過程中的節能、節水、降耗、減污、增效,正逐步走上循環經濟之路。2004年與1999年相比,公司銷售收入增長2.32倍,實現利稅由9.83億元增加到42.87億元,增長3.36倍。
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