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時報訊 (記者 裴靜怡) 昨天，《直銷法》又傳最新消息：由商務部、國家工商總局負責起草的《直銷管理條例》、《推銷員培訓管理辦法》、《禁止傳銷條例》等三部直銷條例已正式報送至國務院，預計七月出臺。對于相關人士透露的部分條款，眾多的直銷企業(yè)們表示難以做到傳聞中已上調(diào)推銷員獎金比例上限仍然表示難做。
《直銷法》7月出臺？
據(jù)接近國務院法制辦人士透露，國務院法制辦在近日的一次常規(guī)內(nèi)部會議中，對由商務部、國家工商總局負責起草的《直銷管理條例》、《推銷員培訓管理辦法》、《禁止傳銷條例》等進行了評議。該消息人士指出，法制辦評議的結果是通過了大部分的條款，包括注冊資本金8000萬元人民幣，最低保證金2000萬元等。業(yè)內(nèi)人士表示，通過了國務院法制辦這一關，直銷法在7月正式發(fā)布的機會很大。
對于即將出臺的《直銷法》，國內(nèi)外直銷企業(yè)最關注的仍是推銷員的傭金比例。自去年廈門會議以后，外資直銷企業(yè)近一年來為突破會議所公布的25%上限不斷進行游說。在以安利為首的多層直銷企業(yè)和學術界不懈的游說下，上月最新修改的《禁止傳銷條例》送審稿對這些有了調(diào)整的跡象。消息人士透露，新的草案中推銷員獎金比例上限從原先的25%上調(diào)到30%，個別企業(yè)還有望被允許突破30%。同時，每月保證金繳納比例已從原先營業(yè)額的20%下調(diào)到15%。
推銷員獎金上限成焦點
對于今次再次傳出直銷法規(guī)即將出臺的消息，眾多的直銷企業(yè)表示推銷員獎金比例上限仍然難以做到。安利公司在接受記者采訪時表示，公司并未繼續(xù)游說，近期也沒有開展征集意見的活動。不過，該發(fā)言人認為，多層次計酬方式是世界直銷行業(yè)的主流，他們始終希望中國直銷立法能夠逐漸與國際慣例接軌。在過去一個多月中，獲得雅芳推銷員資格證書只有3個人。雅芳對方案的執(zhí)行表現(xiàn)得相當緘言，記者了解到，雅芳目前相當大的“力度”放在安撫經(jīng)銷商的身上。
相對外資直銷企業(yè)，一些國內(nèi)的企業(yè)的反應則顯得較為“強烈”。記者在采訪中了解到，對于保證金的規(guī)定，很多企業(yè)都表示可以接受，但對于已經(jīng)上調(diào)獎金的比例依然認為存在相當大的困難。一間直銷企業(yè)負責人表示，在國外，直銷企業(yè)給經(jīng)銷商的傭金一般在50%～60%之間，有的甚至更高達80%～90%。現(xiàn)在直銷企業(yè)對經(jīng)銷商的傭金一般在50%至60%之間，也有部分在45%。“如果達不到這種幅度，直銷根本就開展不起來。”€
“團隊計酬”
“團隊計酬”在業(yè)內(nèi)被認為是多層直銷企業(yè)的核心競爭力之一，也是區(qū)別單、多層直銷的主要標桿，但由于該計酬方式加大了監(jiān)管的難度，一直被立法部門排斥在外。對于目前業(yè)內(nèi)爭議最大的“團隊計酬”，國務院法制辦依然采取了謹慎態(tài)度。政府從有利于監(jiān)管的角度出發(fā)，還是更傾向單層次直銷。
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