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本報訊 (見習記者 文華) 昨日，記者從雅芳公司獲悉，自今年4月8日宣布獲得直銷試點資格至今，目前已拿到雅芳公司頒發的《直銷試點推銷員證書》僅100多人，雅芳試點還未招滿3000人，遠遠不到預期目標。由于試點情況不妙，有消息稱，直銷法規可能因此要作出部分調整，被嚴令禁止的“團隊計酬”可能在即將出臺的直銷法中被采納。業內人士認為，這意味著多層次直銷將被允許。而雅芳昨日卻表示，雅芳的重心仍舊是專賣店。
當第一批直銷員還沒有誕生之時，雅芳就于5月13日啟動了專賣店新形象改造工程。據記者了解，2004年雅芳在中國的2.2億美元的銷售額中，有70%來自于專賣店。中國雅芳銷售暨營運總經理陳志新在接受記者采訪時說，按照現在的局勢來看，5年內專賣店還是第一位，5年以后專賣店仍會是未來直銷能夠支撐下去的很重要的平臺。他表示，打算用3年的時間把6300家全部換成新的形象。
近日，商務部對直銷立法進程有所披露。6月7日，商務部市場建設司司長廖建成在商務部網站透露，《直銷管理條例》已報國務院法制辦，預計年內公布。同時有消息稱，考慮到各方利益及直銷試點狀況不佳，商務部將對直銷法作出一定調整，其中比較顯著的是之前被禁止的團隊計酬可能在正式法規中被允許。并且，直銷企業所支付的傭金上限也有望從25%調整為30%。
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