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中新社北京六月一日電(記者 閆曉虹)經過十個月的前期調研、起草、論證，中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T即日起進入全面推廣實施階段，這標志著中國紡織工業協會在引導行業走新型工業化道路、以行業自律確立可持續發展模式方面又邁出了重要一步。
記者從中國紡織工業協會獲悉，CSC9000T是基于相關中國法律法規和有關國際慣例上的、符合中國國情的中國紡織企業社會責任管理體系，采用與ISO9000管理體系相同的PDC
A(策劃-實施-檢查-改進)管理模式，便于企業在推行CSC9000T社會責任管理體系時，將其納入企業的整體管理中去，以取得最大收獲。
CSC9000T的核心是建立以人為本的社會責任管理體系，規范了企業行為，建立工會組織、健全員工勞動合同、建立和諧的勞資關系、保持舒適的工作環境、提高工作效率。考慮到國內企業安全生產的現狀，CSC9000T管理體系特別加強了職業健康與安全的管理規范，以幫助企業切實改進管理，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業的運行風險。另外，與國際上其他社會責任要求相比，CSC9000T增加了對勞動合同的規定，通過有效合法的勞動合同，幫助員工切實維護自己的權益，督促企業遵守合同的規定。
目前，中國紡織工業協會已設立社會責任建設推廣辦公室，并將把企業社會責任建設作為行業自律工作的一項重要內容；同時，在國際上宣傳中國在企業社會責任建設工作方面的努力，使國際采購商和消費者看到中國紡織行業在行業自律、規范市場秩序方面所做的工作等。完
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